2021年以来，无锡市坚持“四有”目标累计培育“法律明白人”12000余名。

一是在人员遴选上坚持“动态调整”，确保队伍“有质量”。在以往培育的基础上培养骨干“法律明白人”，通过“以老带新”，动员更多有法律功底、有公益热心、有群众基础的优秀群众代表加入“法律明白人”队伍，严格落实岗前培训、遴选公示制度，统一工作证牌、徽章，建立季度动态调整机制，对工作岗位变动、履职不认真的人员及时劝退，确保“法律明白人”培养机制规范，队伍结构合理。

二是在培训实践中坚持“动态跟进”，确保能力“有提高”。依托普法讲师团、村（社区）法律顾问，通过集中系统辅导、现场观摩教学、远程网络等方式，坚持开展常态化培训。结合“有事好商量”、援法议事、村（居）民说事等平台，引导“法律明白人”积极参与村（居）务管理、村（居）民自治等工作，全市近30%骨干“法律明白人”担任了村（居）民大会代表、村（居）民理事会理事，持续在法治实践中提升“法律明白人”法治素养。

三是在服务触角上坚持“动态延伸”，确保工作“有成效”。建立与法律顾问衔接联动机制，鼓励“法律明白人”成立或加入公益社会组织，利用“送法进社区”“法治宣传进万家”等活动，面对面、零距离为群众提供精准化政策宣传、法律引导、法治宣传、纠纷化解等服务。2022年，全市“法律明白人”开展各类法治宣传和法治实践活动1.8万件次，化解群众纠纷4.6万件，参与社会事务1.1万件次，引导法律援助2100余件次。

四是在强化保障上坚持“动态激励”，确保作为“有干劲”。实施政策激励，将“法律明白人”培育纳入市对镇（街道）高质量发展考核相关指标体系，纳入《全市推动基层治理体系和治理能力现代化建设任务清单》，纳入无锡市乡村人才振兴实施内容，列入无锡市法治惠民实事工程、市委政法委重点工作、司法行政系统惠民实事项目，落实季度监测和不定期督导，加强优秀“法律明白人”先进事迹宣传报道，开展全市百佳“法律明白人”评选，有效提升了“法律明白人”使命感、责任感、荣誉感。

（无锡市司法局 李华林）