扬州邗江“青苗计划”培育法治建设新力量
2020-08-14 09:07:00  来源:法润江苏

扬州市邗江区立足当下人才实际,以90后年轻干部为重点,着眼法治建设未来,在全区范围内实施“青苗计划”,吸纳公务员、事业人员、省聘大学生村官等共计335人,采取年轻干部自主管理的模式,成立“青苗法治成长联盟”,合力助推邗江法治“全面开花”。

青苗学堂“育”苗,聚焦赋能成长。区司法局联合团区委制定“五个一”培训计划,打造“青春法治”工作品牌,通过“青苗”座谈会、90普法宣讲团、年度主体班、周末法治大讲堂、青苗法治联盟成长“演播室”等平台,建立“传帮带”培养模式,由法学专家、资深优秀律师等担任青年干部指导教师,定期为“青苗”开展法治宣传、人民调解、社区矫正、法律援助等业务相关法律法规培训,推动法治教育往深里走、往心里走、往实里走,推进“青苗”学深悟透新思想、模范践行新理念,为法治建设提供强大人才储备。

精雕细琢“炼”苗,促进整体平衡。组织“青苗法治成长联盟论坛”,通过分队自主活动和联盟集中活动相结合的方式,采取“青年说法治”演讲比赛、现场观摩、实践互动“司法行政大讲堂”、“导师小课堂”等活动形式,重点以《宪法》、《民法典》、防控疫情、村两委换届选举等需求较多的法律法规进行培育提升。建立“青苗”培养导师制和学习积分考核体系,成立“青苗”法律服务指导站,实现“以老带新”和“以新促老”有机结合,打破原有工作界限,开展结对活动,并实行季度评价与动态调整。

实践锻炼“蹾”苗,激发内生动力。组建15支规模化、品牌化、专业化综合性的“青苗”法律服务团,常态化组织“青苗”通过进驻镇(街道)、村(社区)、公共法律服务中心、企业等形式深入开展实践锻炼,参与基层社会治理,充实基层工作力量。全年以月为周期(每月至少4天),包干派驻区域的具体工作,摸排了解群众的法律需求,协助解决相关问题。今年来,近200名“青苗”下沉一线,定期围绕群众关心的法律问题开展工作。截至目前,开展各类法治宣传40场次,参与调解纠纷60余起,提供法律咨询1500余次,深入26家企业“把脉问诊”,出具50份体检报告,举办企业法治讲座15场次。

编辑:任虹