日前，扬州市劳动关系监测预警维权调度指挥“云平台”上线试运行。市总工会联合市人社局同时举办全市劳动关系监测预警维权调度指挥中心软件系统培训班，培训市、县两级人社和工会劳动关系、劳动仲裁、劳动监察和工会劳动法律监督“云平台”业务操作骨干人员。

据悉，扬州新打造的劳动关系监测预警指挥中心软件系统具备五大特点：一是业务联通机制化。横向依托信息系统，汇聚、整合、关联本级人力资源和社会保障部门和相关部门政务资源数据，对本区域内劳动关系总体形势进行多维度的预研预判。纵向明确责任主体，对接省平台，指导、督促辖市区及基层网格平台及时录入数据，按时预警处置，形成纵向联动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是预警贯通一体化。制定全市劳动关系领域预警指标体系，上下兼容、动态调整。通过系统共享数据、智能比对和工作人员线下日常重点排查等方式，将劳动关系纠纷隐患、突发事件和重大案件等情况按照紧急程度从高到低进行“红、橙、黄”三色分级预警、即时显示和实时通知。三是数据融通集聚化。通过企业信息采集，用工数据共享，汇聚和反映行政许可、执法维权、矛盾调处、应急处置、行政复议诉讼、绩效评估等各类劳动关系管理服务数据，实现用人单位劳动用工底数清、劳动关系变动轨迹清、机构人员责任实、考核管理严的劳动关系管理、执法、维权、服务“一网清”。四是指挥畅通可视化。市、县两级人社部门通过现场监控、音画同步传输、远程指挥和多功能大屏等信息化软硬件系统建设，真正实现劳动监察执法全程记录、现场可视、远程指挥，从而形成省、市、县三级互联互通的调度指挥体系。五是和谐相通系统化。以和谐劳动关系创建为引领，充分发挥系统数据归集功能，实现企业集体合同备案、特殊工时审批和劳务派遣行政许可在线申请、办理。以信息化手段构建劳动争议仲裁和劳动保障监察协作机制，建立信息通报交流机制，实现案件信息互通共享和业务协办。

今后，扬州市、县两级人社局和总工会等职能部门，将以预警信息调度处置为重点，细致、科学、全面测试软件系统运行效果，动态征询、归集劳动关系、劳动仲裁、劳动保障监察、工会劳动法律监督各条线操作人员意见，不断提升软件系统的实用性和可操作性。同时，把推进劳动关系运行监测“云平台”作用发挥与解决农民工工资支付工作同谋划同部署同落实，综合研判、循因施策，推进劳动关系运行监测平台实现“可视化分析、动态化监测、实时化预警、扁平化指挥、规范化执法、一体化调度”。

（王槐艾）