今年以来，惠山区紧紧围绕培育“法律明白人”的目标任务，匠心开展“法律明白人”培育工作。上半年，共新增“法律明白人”569名，实现一网格两个“法律明白人”的培育目标完成率达95.1%。

一是精心组织，绘好“规划图”。制定《关于进一步加强“法律明白人”培育工作的实施方案》，健全“法律明白人”遴选方式、能力培训、动态管理、绩效运用等制度体系，制定培育工作

实施办法、遴选标准等配套机制，推动“法律明白人”培育工程规范化运行、可持续发展，进而培育出骨干“法律明白人”和“学法用法示范户”。准确把握动员部署、推进实施、总结督查的工作节奏，按照重点培养、全面铺开的思路，明确培育工程的基本思路、重点任务、工作要求。统筹依托新时代文明实践中心（所、站）、法治实践活动、法治交流载体、法治实践队伍等各类力量、平台和载体，为“法律明白人”学习培训、履职尽责、发挥作用提供支持和保障。

二是精准指导，当好“施工员”。基层各镇（街道）成立“法律明白人”培训工作组，依托普法讲师团，由相关部门推荐成立培训团队，以宪法、民法典为主，围绕征地拆迁、农业政策、医疗卫生、社会救助等内容设置课程，并公示讲师们的联系电话，由各村（社区）根据辖区内的“法律明白人”的需求“点单”学习。组建“法律明白人”排查小分队，多渠道、多层次采集群众的法律需求、矛盾线索，定期召开专题例会，集中研判，及时预警，充分利用村居、网格活动阵地，布置普法读物，创办法治讲堂，鼓励“法律明白人”创作接地气、脍炙人口的法治文化作品，受到群众的热烈欢迎。组织“法律明白人”加入普法志愿者队伍，统一“法律明白人”标识，举行“法律明白人”证书颁发仪式，激发“法律明白人”的身份认同感。

三是精细考评，把好“审查关”。区镇（街道）两级定期开展专项督查，总结提炼经验，督促整改提升，并将“法律明白人”的培育、管理、考核制度的建立和落实纳入村（社区）法治建设考核体系，半年进行考核、督查。对无制度、未组织实践、实践活跃度不达标的扣除相应分数；对工作实绩突出、广受好评的“法律明白人”开展正向激励；对考核不过关、履职不力的按照相关规定和程序予以取消资格或清退，确保“法律明白人”真正成为基层法律法规“讲解员”、矛盾纠纷“调解员”、社情民意“传递员”、法治活动“组织员”、法治创建“监督员”、法律援助“引导员”。

惠山区司法局 蒋佳伟