南京市栖霞区司法局认真落实疫情防控要求，妥善化解农民工讨薪纠纷，通过精准研发“新款产品”和畅通维权“绿色通道”等“三件套”，加大法治资源供给，情暖在宁过年农民工。

一是精准研发“新款产品”，实现靶向“破障克难”。积极响应疫情防控要求，精准研发“伴随式”执法监督检查等法治“新款产品”加大执法监督力度，破解农民工在宁过年、拖欠农民工工资等难点问题。通过“线上+线下”等途径开展摸底排查工作，引导企业及时申报离宁返宁农民工人数，做好其离宁返宁信息登记和行程检测，鼓励有条件的企业根据自身生产特点错峰放假，帮助返乡农民工避开春运高峰期；对返乡途径地及目的地位于疫情中高风险地区的农民工，非必要不出宁，引导其就地过年，视频拜年，线上祝福，采用“过年大礼包”“特殊津贴”“留宁过节补贴”等措施留工稳岗；春节期间安排农民工正常工作的企业，依法督促其按照规定支付工资和加班补贴。

二是畅通维权“绿色通道”，实现资源“远程投送”。受疫情防控影响，为避免民工群体在讨薪维权过程中“远迁移”“多聚集”等情况发生，积极开展行政执法单位的规范性文件审核，畅通农民工讨薪维权“绿色通道”，安排法援值班律师远程提供法律服务，引导农民工线上远程求助；民工群体可通过“85560148”“12345”“12333”，人社部微信公众号等多种线上途径反映欠薪情况，实现“不见面”寻求法律帮助，一旦接到民工群体欠薪线索，立即开启维权绿色通道，优先处置，尽早化解，避免讨薪群体聚集，帮助农民工早日拿到被拖欠的工资；牵头住建、人社、民政等单位调派人手，对口支援街道公共法律服务窗口，保障农民工讨薪案件就近受理、就地解决，全力筑牢治理欠薪基层防线，实现高效能治理。

三是统筹多元“协同发力”，实现队伍“有序攻防”。主动适应新情况，优化服务，安排专人对接区法院、人社局等单位，精心梳理在宁过年农民工日常所需所求，依法规范处理农民工讨薪具体事务；明确团体性农民工讨薪案件，劳动仲裁等部门第一时间告知法援机构，法援律师迅速提前介入，“零距离”“面对面”服务农民工讨薪，严防民工聚集；充分发挥街道、村（居）调委会及“夕阳红”等调解工作室人地两熟、广接地气的便捷优势，协同发力，合力攻坚，“拉网式”“滚动式”排查矛盾，做到全覆盖无盲区，积极开展农民工讨薪的法治宣传、化解矛盾及法律援助等工作；要求各施工企业采取积极有效措施，做好资金储备和农民工工资支付计划，确保农民工工资发放到位，防范法律风险，推动治欠保支工作取得新成果，真正做到惠民生、暖民心、保平安、护稳定。

来源：南京市栖霞区司法局