“情暖民工”专项活动开展以来，苏州司法行政部门积极贯彻落实行动任务，以精准有效送法、快速便捷援助、及时就地解纷等措施开展专项行动，为农民工“护薪”，为企业“解忧”。

一是“专项+融合”，全面铺开落地。把“法润江苏 情暖民工”作为专项任务进行分解和推进落实的基础上，注重结合“根治欠薪冬季专项行动”“农民工学法活动周”以及各地品牌项目，融合推进、全面铺开。苏州市司法局联合市委宣传部、市人社局等部门联合开展2022年春节期间农民工学法活动，通过线上线下、进企入户、全屏展播等举措推进农民工普法学法。太仓连续第10年启动“暖阳一号”行动，把为农民工“送法解纷”作为行动主要内容之一，并启动公益创投项目——集宿区员工赋能关爱项目，深入各建筑工地集宿区开展法律服务。

二是“常态+动态”，精准有效送法。在常态化开展农民工普法宣传活动基础，注重因时因地制宜，动态精准普法。针对岁末年初处于欠薪易发期，大力开展“线上线下”广范围、多渠道的送法活动，提高农民工依法维权意识，畅通诉求反映渠道，例如常熟各基层司法所会同属地综合执法局深入企业宣传劳动法律法规，发放《保障农民工工资支付条例》手册，开展法律援助政策宣传及咨询活动。针对春节前各地倡导就地过年，大力宣传政府倡导就地过年的政策，例如吴中区局开展“送法送暖”行动，深入小微企业、村居“苏解纷”宣传册、法治春联等“年货礼包”1万余份。针对春节后农民工返工和企业复产，开展安全生产法律法规宣传，例如张家港组织开展安全生产“开工第一课”普法警示教育培训活动，组织农民工走进市安全生产警示教育馆。针对“2·13”苏州疫情，依托以“苏州普法”为龙头的新媒体普法联盟，结合人社部门答复，就疫情下企业工资支付、休假等法律问题解读进行宣传。

三是“绿通+容缺”，快速便捷援助。全市各法律援助机构为农民工讨薪援助开辟“绿色通道”，采取免于经济状况审查、简化程序、快速受理、快速指派、快速办结的“一免一简三快”工作模式，为农民工讨薪提供一站式法律援助服务。同时推出容缺受理机制，例如常熟市法律援助机构针对十人以上的集体案件，容缺受理，先受理后补交材料，提高审批效率。此外，加大与信访部门、劳动仲裁机构的对接，通过所设的法律援助工作站，直接受理农民工法律援助申请，减少农民工来回跑动。

四是“预警+解纷”，及时就地化解。将“提前介入”作为保障农民工权益的发力重点，各地依托各村（社区）法律明白人、法律顾问、网格员、普法志愿者等基层力量，深入企业开展走访活动，及时排查各类矛盾纠纷隐患，重点关注农民工欠薪讨薪情况，对排查出的矛盾纠纷加强分析研判和预警，把欠薪隐患解决在萌芽状态。例如，常熟建立企业欠薪预警机制，基层司法所通过联合走访小微企业、建筑施工单位、民工集中生活区，主动排查欠薪隐患，对存在拖欠工资或出现欠薪苗头的企业工厂提出整改意见。同时，加强纠纷调处化解力度，注重内外资源联动，通过加强与人社、住建、公安、法院等部门的信息共享和协作联动，充分发挥诉调对接、援调对接、访调对接等机制作用，为化解矛盾纠纷提供一站式、多元化法律服务。

苏州市司法局