为适应新时代矛盾纠纷多元化解需求，太仓市司法局着力深化市镇村三级人民调解组织规范化建设，不断提升人民调解员业务素养、专业水平，致力于培养和造就一支专业性强、素质优良的人民调解员队伍。目前，全市配备专兼职调解员878名，个人调解品牌工作室27家。

一是人民调解员选配要求严格化。积极吸纳社会青年人才和镇村两级“五老”人员，把一些具有与新时期人民调解工作相适应的文化、法律素质、为人公正、热心人民调解工作的人吸收到人民调解员队伍之中。成立市级督察小组，加大对调解组织建设的指导力度，结合整顿和调整基层调解组织，坚持高标准选配人民调解员，确保将那些有文化、有知识、有能力，热心公益事业、品行良好、办事公道的中青年人充实到人民调解员的队伍中来。

二是人民调解员专业培训周期化。把业务培训作为提高调解员综合能力素质的重要渠道。规范调解员岗前培训、在岗培训两级分批培训。司法局负责市、镇街、社区（村）调委会主任及调解骨干的培训；司法所负责各类专兼职调解员的培训。课程内容注重以案促学，干货足、操作性强，加强交流互动。邀请金牌调解员、法官及优秀律师参与专业讲座培训，按需施教，强化培训效果。

三是人民调解优秀典型品牌化。每年苏州评选年度苏州市人民调解工作先进集体和先进个人、征集优秀调解案例，广泛宣传人民调解工作的优秀个人和先进事迹，发挥好“金牌调解工作室”和“优秀调解个人”的典型示范作用。鼓励资深人民调解员成立以姓名命名的“品牌化”调解室建设工作，例如城厢镇设立的“老张调解室” “郝姐调解室”等，通过发挥优秀人民调解员的引领作用，在人民调解队伍中形成学有典型、比有目标、赶有方向的良好风尚。

太仓市司法局