“法律明白人”是活跃在基层的群众“身边人”。为充分发挥“法律明白人”在深化农村法治宣传教育、化解基层社会矛盾、推进村民自治中的示范引领作用，常州金坛锚定高质量发展目标，深挖“选育用延”四字内涵，全力推进基层“法律明白人”培育工程。截至2022年6月底，金坛区拥有“法律明白人”1224个，其中行业团队24人，网格配备率100%，切实推动基层社会治理。

一是把好“选任关”，优化队伍凝聚力。以“法律进网格”为契机，启用“点选”模式聘任网格长为法律明白人；印发《关于进一步推进“法律明白人”培育工作的实施方案的通知》，从39个普法成员单位中优选法治骨干力量，建立“巾帼法律明白人”“老兵法律明白人”等3个行业团队；加强镇（街道）、村（社区）自主推荐，从人民调解员、政法“五老”、村（居）管理人员中优先选择懂法律、有文化、爱公益、有威信的人作为骨干培养，建立档案。

二是把好“培育关”，强化人才专业性。以定向培育为主，采取“师徒”结对的模式，邀请驻村（居）律师、优秀人民调解员加入培育计划，积极引导“法律明白人”参与村(居)基层党组织建设、村民自治、涉法涉诉信访、人民调解等环节；以部门联合共育为辅，结合疫情实际情况拟定培训计划，聘请法律专业人士，针对“法律明白人”培养对象分期分批进行法律专题培训；建立平台联建促育，鼓励“法律明白人”担任网络主播开展法治直播活动，依托“乡音普法演艺团”“小红妈社团”“红色帮帮团”等普法公益组织，参加“民生茶社”“有事好商量”“援法议事”等基层治理活动；充分利用已有宣传阵地，积极开设“法律明白人”大讲堂等活动，为培养对象提供学法平台。

三是把好“实践关”，全力以赴攻难题。依托镇（街道）和村（居）公共法律服务中心、矛盾纠纷多元化解调处中心，及时受理法治咨询和矛盾诉求，建立法治服务绿色通道；依托网格化服务管理平台，打通地方、部门和企事业单位之间的信息壁垒，汇聚各类信息数据，构建基层依法治理智能化平台，确保法治服务落到实处。

四是把好“延伸关”，激发工作联动性。完善管理机制，在林丰社区试点实行“积分制管理”，打造“林中微风普法超市”，给予“法律明白人”精神、政策、服务和物质等奖励；不断拓展服务范围，在努力化解群众急难愁办的同时，广泛宣传疫情防控、安全生产、养老诈骗等法律法规，当好基层依法治理的宣传员、引导员、服务员和监督员。

通过建立法律明白人的“点”，带动基层群众增强法治意识，逐步形成全民学法用法的“片”，不断培育、壮大、建强“法律明白人”队伍，推动基层依法治理能力不断提升。

来源：常州市金坛区司法局 朱彦昱