为全面提高企业经营管理人员和员工的法律意识，促进企业依法决策、依法治理、依法经营，进一步促进和谐劳动关系的建设，营造健康用工的法治环境，常州市天宁区开展了一系列“送法进企业”活动。

一是送法进企，提高员工法律意识。活动围绕企业经营和人事管理的法律要求，为企业经营者、管理层人员和普通员工送去了工资支付、工伤保险、劳动合同等相关法律法规知识。现场企业人事向天宁区工作人员报告了企业目前的劳动用工情况，并提出了劳动法律上遇到的疑惑，工作人员当场作出了解答。送法进企业活动受到了企业管理人员和员工的称赞，企业人员纷纷表示参加这次活动有所收获，起到了良好的法治宣传效果。

二是法治民企，打造法治营商环境。天宁区走进标杆企业启动“法治民企”活动，与25家民营企业负责人敞开心扉，共商发展大计、共谋发展之策，进一步提高商会依法治理水平，为促进全区民营企业实现高质量发展提供坚实法律保障。在提供为企服务方面，加强法治宣传，推动法治营商环境得到全面改善。同时区公安、法院、检察院、司法局等相关单位帮助民营企业加强法治建设，为民营企业提供更精准、优质、高效的法律服务，让民营企业充分感受到党的关怀和温暖、感受到法治的公正和正义，推动民营经济平稳健康发展。

三是精准普法，构建和谐劳动关系。天宁区组织20余家企业负责人、人力资源部门负责人，开展了企业相关劳动保障法律法规培训。围绕构建和谐劳动关系、维护劳资双方合法权益，讲解了劳动用工手续、劳动合同、经济补偿、工资等方面的法律法规，并结合企业因疏忽误雇童工被罚等案例，就企业容易忽视的管理误区进行分析，重点提醒参加企业规范用工情况。同时通过培训使企业人事更容易地学习和掌握劳动法律法规、调解处理的经验和技巧。

法治是最好的营商环境，天宁区今后将进一步加强企业员工的法治素养，着力打造治理完善、经营合规、管理规范、诚信守法的法治企业，推动法治营商环境得到全面改善，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（常州市天宁区司法局 冒亚楠）