为进一步扶持民营经济发展、促进民营企业合规经营、提高企业劳动用工法律风险防范能力，溧阳市司法局依托律师行业党委和律师协会，聚焦企业劳动用工需求，开展企业劳动用工监督评估专项服务，为评估企业提供优质高效的法律服务。

一是发挥“统”的优势，强化平台建设。结合“产业链＋法律服务”“万所联万会”机制，成立企业劳动用工专项服务律师团，组织律师围绕劳动用工、合同争议、融资担保等重难点问题，为企业评估、预警法律风险，把服务企业和防控疫情、纾难解困与化纷止争结合起来。以企业家座谈、“一对一”法治体检等方式进驻200多家企业提供劳动用工、风险防范等针对性法治服务230余场次，现场答疑解惑法律问题500余个，指导企业依法合规经营服务近300次，提供法律意见书或解决问题、困难600余次。江苏常明律师事务所走访中关村商会的50家规模企业，开展“企业劳动用工评估专项服务行动”，为每家企业“量身体检”，重点查看劳动合同、集体合同签订、履行情况，工资、福利支付、工作时间和休息休假制度落实情况，各类社会保险缴纳情况以及劳动规章制度制定、修订和执行情况等。

二是凝聚“合”的力量，强化联动水平。组织溧阳市律师协会民事业务委员会与溧阳市劳动人事争议仲裁委员会开展业务交流，就当前劳动争议中出现的新情况新问题及解决路径、构建劳动仲裁与律师代理之间的和谐关系、仲裁立案前调解机制的作用、劳动仲裁阶段的财产保全操作、建筑领域施工企业投保工伤保险对劳动关系的影响等方面进行交流，并建立合作机制。依托律师参与调解工作机制，将法律服务触角延伸至矛盾纠纷化解最前沿，与人社部门深度联动对接，推动律师力量依法参与劳动仲裁，律师参与企业用工调解85起，为有效化解劳动用工纠纷提供坚实法治保障。

三是彰显“谋”的智慧，强化长效机制。加强对企业开展劳动用工自我监督评估的指导，强化企业全生命周期劳动用工产品研发供给，健全企业劳动用工“健康档案”，建立“一企一档”，不断增强律师为企业提供“菜单式”服务的能力。发布助企惠民法律服务团成员名单，梳理企业劳动用工方面的共性问题，对企业规章制度的内容、程序、劳动用工等进行风险评估，对企业劳动用工的集体协商、劳动合同、规章制度、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动争议及工会工作等内容存在法律问题和风险进行深入了解和分析，为企业劳动用工出具体检报告和法律风险提示函，对症下药提出风险防范处置意见，推动劳动法律法规和政策措施贯彻实施。江苏博爱星（溧阳）律师事务所对接戴埠商会的16家重点企业，针对企业可能出现的原定合同履行纠纷、劳动用工纠纷等问题提供前瞻性法律建议。

（溧阳市司法局 史枫）