溧阳市司法局坚持多措并举、多维发力，扎实开展“情暖民工”专项活动。今年以来，受理欠薪法律援助案件520件，帮助挽回经济损失630余万元。

一是坚持全方位部署，把好联动协作“保障关”。联合人社、住建、发改等部门成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，建立健全根治欠薪联动机制，筑牢“源头管理-过程监督-末端执法”的欠薪“防火墙”。考虑到某些讨薪案件当事人众多、情绪不稳定、矛盾尖锐且易被激化等特点，加强与信访、住建部门对接，建立信息共享机制，尽可能通过调解、和解等非诉讼方式妥善、快速处理此类劳动报酬拖欠问题。同时，与劳动仲裁委、总工会、人民法院加强沟通，做到农民工讨薪类诉讼案件程序的无缝衔接；与检察院确立重大疑难民事案件支持起诉机制；依托全市法律援助工作站点咨询服务，结合“送法进工地”“纠纷大排查”等活动。

二是坚持全流程监督，把好隐患排查“源头关”。联合相关部门对全市新开工的重大项目开展劳动用工专项监督检查，检查重点聚焦在农民工工资按月足额支付情况，以及因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠薪资案件，及时督促有欠薪苗头的企业或个人按时发放工资，应列尽列符合拖欠农民工工资“黑名单”条件的用人单位。由“坐等讨薪人找上门”转变为“主动进企业查问题”，组织律师深入企业一线、工地等地，集中开展劳动合同普查和法治体检，全面摸排分析农民工劳动合同签订与企业劳务用工等情况，截至目前，共开展专项法治体检81次，提出整改建议165条。

三是坚持全过程跟进，把好法律援助“服务关”。对农民工讨薪案件，实行容缺受理机制，免于经济困难审查，简化办案手续。对群体性劳动纠纷案件坚持“优先接待、优先受理、优先对接”，组织律师主动提供上门服务。组建一支由15名劳动争议领域的资深律师、基层法律服务工作者组成的“农民工维权服务团”，制定群体案件专班攻坚机制和疑难案件研讨机制，不定期开展法律援助疑难案件讨论会，提升法律援助案件办案质量。截至目前，窗口、热线平台解答涉欠薪咨询5000余人次，其中群体性纠纷21批291人次。

四是坚持全覆盖宣传，把好依法维权“思想关”。严格落实普法责任制，组织相关普法责任单位深入建筑工地、劳务市场等农民工聚集地，开展劳动保护专题“法治大讲堂”、法律讲座等活动57场次，广泛宣传《劳动法》《法律援助条例》等法律法规，发放“讨薪指南”宣传资料、《以案释法》普法手册等20000余份。在“法治溧阳”“法润民生”微信群集中发布有关工伤、欠薪、劳动保护等内容的法律条款、案例解析，通过“清单式”全员普法、“节点式”重点普法、“沉浸式”一线普法、“立体式”媒体普法，切实提高农民工依法维权意识。

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