常州市钟楼区司法局召开党组（扩大）会议，认真学习领会全省司法行政工作会议精神，积极谋划部署2023年工作，以“四大工程”开创新局面。

一是实施“法治强基”工程，以更大作为服务高质量发展。坚持“跳出司法看司法、跳出司法干司法”，打造法律产业地标。稳步推进省级法治文化建设示范点、大运河法治文化长廊品牌项目及法治文化特色园建设。深化钟楼法律服务产业园建设持续深入企业合规改革，主动输出合规服务，努力打造全省、全市企业合规服务高地。围绕钟楼经济开发区“数字经济先导区”目标定位，结合“科技+法律”的服务模式，以“小切口大视角”，打造公正高效的法治环境，为全力推动长三角一流现代化城区建设提供源源不绝的法治驱动力。继续发挥律师大咖优势，让法治成为钟楼高质量发展的显著优势和核心竞争力。

二是实施“为民服务”工程，以更大力度维护社会公平正义。升级司法行政民心工程项目，以“惠民、为民、便民”为目标，进一步建优平台、完善机制、创新产品、提升质量，增强公共法律服务的均衡性和可及性，培育公共法律服务产品，打造“菜单式”供给、“个性化”服务并驾齐驱的公共法律服务品牌，组织实施法治惠民实事项目，建立法治惠民实事年度项目清单，扩大为民办实事受益面，不断提升人民群众法治获得感、幸福感、安全感。

三是实施“平安善治”工程，以更高站位维护社会安全稳定。做好矛盾纠纷源头化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推广“法星民情工作室”经验做法，深化矛盾纠纷非诉综合化解体系建设。构建“前期预警研判、中期应对处置、后期反馈修复”矛盾纠纷全周期管理模式。做好特殊人群管控。推进司法行政刑罚执行一体化建设。持续推进社区矫正“一三三”模式，进一步加强刑释人员衔接管理，继续开展阳光帮扶基地建设，夯实工作基础，确保履职尽责，推动特殊人群管理再上新台阶。

四是实施“人才锻造”工程，以更严要求建设过硬法治队伍。强化“能力建设链”。提振队伍素质，以革命化、正规化、专业化、职业化建设为目标，着力提升职业素养能力，打造一流司法行政干部队伍。聚合“专业人才链”，实现律师行业党建工作新突破，打造法律人才“蓄水池”，不断健全优秀法律人才需求供给对接机制、服务推介机制、推荐机制，不断拓宽法律服务领域，充分发挥法律人才参谋助手作用和参政议政能力。突出“先进典型链”，建设一支政治坚定、业务精湛、维护正义、恪守诚信的高素质律师队伍，积极参加志愿服务活动，充分发挥典型示范和引导作用，全面提升法律服务工作新高度。

（常州市钟楼区司法局 贾琼）