常州市金坛区司法局坚持“选优、培强、用活”三项标准，建强法律明白人队伍，持续优化基层法治氛围。2024年上半年，全区1224名“法律明白人”开展各级法律明白人培训22次，开展普法宣讲500余次，成功调处矛盾纠纷450余件。

一是“选优”，完善队伍建设。连续2年开展镇（街道）“法律明白人”年度考核速评和信息完善工作，对全区1224名法律明白人进行动态管理，根据年度考核评定情况，优秀者选树先进典型经验，优先推荐各级表扬，不合格者予以清退，不再续任。坚持“能者上，平者让，劣者汰”，通过组织排摸、村民自荐、村委推荐等形式，对空缺名额进行增补，持续建强法律明白人队伍。同时，强化梯队建设，建立健全法治人才库，将优秀村干部、村后备干部、乡贤、在村大学生吸纳为培育后备对象。

二是“培强”，提升专业能力。结合“1名村（居）法律顾问＋N名法律明白人”行动，全区121个村（社区）全部完成结对共建协议书签约，密切村（居）法律顾问和村（居）两委干部工作衔接，畅通面对面工作渠道，充分发挥村（居）法律顾问的专业优势和乡村“法律明白人”熟悉辖区公共事务、了解社情民意的优势，通过乡村法治课堂、学习交流研讨等形式，加强业务培训交流，提升“法律明白人”法治素养和依法解决问题的能力；村（居）法律顾问和“法律明白人”共同参与法治宣传教育、矛盾纠纷化解、公共法律服务等工作，提升基层组织依法办事水平。

三是“用活”，锤炼实践能力。在组织开展法治宣传、参与矛盾纠纷化解的基础上，积极吸纳“法律明白人”参与起草、审查村规民约和其他管理规定，参与经济项目谈判、签订重要合同，进行有关决策合法性审查、法律论证等工作，共同研究解决问题，增强法律明白人的实践能力。对于能力提升明显、能力突出个人，积极吸纳到村（社区）、网格员、调解员等专业队伍中，持续提升基层依法治理水平。

常州市金坛区司法局 金少川