滨湖区司法局积极履行司法行政职能，从法律宣传、法律服务、执法监督三个维度协同发力，切实保障高温天气下劳动者的合法权益，营造安全有序的劳动环境。

一是普法先行，划好高温权益“明白线”。充分发挥党员律师“微芒成炬”法律服务队作用，通过“法治沙龙”“政策宣讲”“法治体检”“普法讲座”等，深入建筑工地等高温作业集中区域，发放《高温劳动保护手册》，解读津贴发放标准、劳动防护用品配备要求、《职业病分类和目录》等法律法规内容，告知劳动者因在高温环境下作业导致的职业性中暑，经依法诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。针对餐饮、物流等易发生高温权益纠纷的行业举办专题宣讲会，通过法律宣传与实际案例解析，向企业和劳动者明确双方在高温作业中的权利与义务，督促企业为高温作业的劳动者配备如安全帽、防护手套、防暑降温药品等必要的防护用具，确保劳动者在高温环境下的作业安全与健康，增强企业依法用工意识和劳动者维权意识。

二是服务护航，打通维权救济“快车道”。聚焦高温劳动纠纷特点，构建专业化的法律服务体系，深入蠡园开发区等企业集中区域，重点检查企业高温防护用品配备等情况，为企业提供合规审查服务，出具整改意见书，帮助企业规范高温用工管理，从源头减少纠纷发生。联合区法院、人社局等部门，畅通高温劳动纠纷多渠道维权途径，用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人社部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。针对外卖骑手、网约车司机、邮政快递员等灵活就业人员，借助“暖心驿站”“便民服务中心”等微阵地联盟，收集了解新就业群体法治需求，开展“法律义诊”，提供专属法律咨询，并依托区公共法律服务平台，为新业态邮政快递从业人员开展法律援助专题培训，铺设新业态新就业群体法律援助快车道，遴选律师专岗坐班，对于高温劳动纠纷等案件，简化申请受理程序，优先指派在劳动纠纷案件领域经验丰富的律师办理。

三是监督发力，筑牢安全生产“防护网”。创新“伴随式”执法监督，把脉执法全过程，全过程参与联合执法检查，充分发挥“事中监督”的效用，确保执法程序规范、证据收集全面，督促落实安全生产责任。对于企业存在温度超标且无降温措施的情况，及时督促整改，确保劳动者作业环境符合安全标准。推动各执法部门及时公开安全生产执法信息，定期发布高温期间安全生产执法检查情况、行政处罚结果、典型案例等信息，公众可以通过公开信息，了解执法部门的工作动态，同时对企业起到监督警示作用，促使企业自觉落实安全生产主体责任，加强高温期间的安全防范措施。严格审查各部门在高温期间安全生产执法的程序合法性，对执法部门报送的涉及高温作业安全生产的行政处罚、行政许可等案件卷宗进行严格审查，确保行政处罚合法有效，规范执法部门在高温期间的安全生产执法行为，提升执法质量。举办全区规范涉企行政执法专题培训，以规范涉企行政执法专项行动要求为指引，围绕安全生产重点领域执法规范，开展系统性、针对性培训，切实提升执法人员专业素养和服务意识，做到严格规范文明执法，不断优化安全生产全领域执法生态。

无锡市滨湖区司法局 徐璐