无锡市锡山区司法局积极回应人民群众日益多元化的法治服务需求，着力破解基层治理中的难点堵点问题，持续推动“法律明白人”深度融入基层法治实践，力求实现法治服务全方位覆盖、无死角渗透，切实将法治服务送到群众“心坎上”。

一是动态化管理，持续优化队伍结构。锚定目标、精准发力，明确“法律明白人”的培育方向与遴选标准，精心勾勒培育蓝图。在规范流程方面，搭建严谨的“法律明白人”准入桥梁，采用“自荐推荐 + 资格审查”的准入机制，对入选人员进行统一登记造册、建档立卡，严格把控标准，筛选出“法律明白人”优质“种子”。选拔过程中，重点聚焦长期扎根基层、与群众联系紧密、熟悉社情民意的村社区干部、调解员、网格员等群体，从中选拔群众基础好、法律素养高的骨干力量。同时，积极整合各方资源，深入挖掘社会专业力量，重点吸收调解能手、公益律师、法学生以及各行业从业人员等加入“法律明白人”队伍，让他们成为企业经营主体和市民群众身边的法律服务“及时雨”，推动基层矛盾纠纷依法处理、多元化解、就地解决。

二是专业化培训，整体提升团队素质。建立分层培养机制，在区级层面，开设涵盖法律政策知识、纠纷化解技能等内容的普适性课程，为“法律明白人”奠定坚实的法律基础；在镇街层面，则根据当地实际情况，开设邻里纠纷、彩礼纠纷等针对性课程，增强培训的实用性。推行结对培养机制，安排1名法律顾问结对培养N名骨干“法律明白人”，定期开展坐班指导、案例研讨、模拟调解等活动。积极探索社区法律顾问与“法律明白人”之间的“结对子、促提升”模式，充分发挥社区法律顾问理论功底扎实、工作经验丰富的专业优势，实现两者优势互补，产生协同效应，着力打造一支素质高、结构优、用得上的“法律明白人”队伍，为群众提供“家门口”的优质公共法律服务。

三是精细化服务，聚力强化法治实践。聚焦重点领域精准发力，组织“法律明白人”联合律师团队成立“企业法治体检小组”，定期走进工业园区、商圈，针对劳动合同、知识产权、合规经营等高频问题开展“把脉问诊”，帮助企业防范法律风险。鼓励“法律明白人”与法律顾问、人民调解员等协同联动，形成“普法宣传员、矛盾调解员、法治参谋员”三位一体的基层法治服务格局。依托网格化管理系统，将“法律明白人”纳入基层治理“一张网”，实时上报矛盾纠纷、法治需求等信息，形成“发现-处置-反馈”闭环。组织“法律明白人”及时排查微风险、化解微矛盾，做到小事不出村、大事不出镇，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，切实维护基层社会的和谐稳定。

无锡市锡山区司法局 徐丹琪