为充分发挥“法律明白人”在基层法治建设中的积极作用，沛县司法局通过优化人员结构，建强一流队伍、线上线下培训，提升业务素质、挖掘工作潜能，突出实践应用、健全考核机制，提升工作动能等培养“法律明白人” 助力基层法治建设。

一是优化人员结构，建强一流队伍。将选准人、选对人作为培育工作首要环节，印发《全县“法律明白人”培养工作实施方案》，明确村（社区）“法律明白人”培养工作的目标任务、人员选拔、工作职责、管理评价，着重在村（社区）干部、党员、人民调解员、乡贤“五老”、网格员、人民调解员、致富带头人等人员中选拔，严格按照推荐（自荐）、遴选、公示、审核程序，选聘一批政治意识坚定、具有较高法律水平，善于沟通协调的“优选”人员，构建一支素质高、结构优、能力强的“法律明白人”队伍。

二是线上线下培训，提升业务素质。制定切实可行的培训计划，通过搭建“线上线下”培训平台，分期、分层次重点做好培训。借力新媒体平台，公共法律服务微信群、法律明白人交流群等进行线上培训交流。提升“法律明白人”能力素养。立足基层工作实际，聚焦社会热点、民生难点，围绕矛盾化解、村务管理、基层治理等内容，重点开展法律政策知识、民法典、网络电信诈骗、防范非法集资、反有组织犯罪法等，采取轮训、以会代训的方式开展线下法律实务集中学习，切实有效提高了“法律明白人”的法律知识水平和守法用法意识法治实践能力。

三是挖掘工作潜能，突出实践应用。充分发挥法律明白人在法治乡村建设的积极作用，积极引导法律明白人下沉一线、走进群众，聚焦群众急难愁盼问题，让他们成为群众身边贴心人，将“一站式”矛盾纠纷化解平台作为“法律明白人”的履职平台，及时教育引导群众在法治轨道中化解矛盾纠纷。同时，引导“法律明白人”积极参与到法治宣传教育、法治乡村建设、民主法治示范村（社区）创建等工作中，引导“法律明白人”参与村（居）务管理、基层公共法律服务、法治宣传、法律援助和依法治理活动，进一步夯实基层法治建设基础，推动形成人人参与、共建共治的良好法治氛围。

四是健全考核机制，提升工作动能。建立健全“法律明白人”管理考核制度，加强与村两委衔接，及时掌握“法律明白人”履职情况。强化日常考核和正向激励，充分调动“法律明白人”为民办实事的主动性和积极性，持续推动法律明白人队伍专业化、规范化，激发“法律明白人”的工作热情。同时定期开展“法律明白人”先进评选活动，落实奖优罚劣措施。对工作表现优秀、工作成效突出的“法律明白人”进行表彰奖励。

沛县司法局 李培友