近日，淮安市人社、司法部门联合启动“薪暖农民工”服务行动，聚焦解决拖欠工资等侵害农民工劳动报酬权益问题，做好法治宣传教育、畅通维权渠道、强化执法服务、加强法律援助，推动政策法规知悉度更高、企业用工更规范、农民工权益维护力度更大、法律服务可及性更强。

强化法治宣传。坚持将劳动保障法律法规宣传贯穿执法检查全过程，结合专项检查、投诉举报专查精准送法进企业、进工地，广泛发放《〈保障农民工工资支付〉口袋书》《淮安市工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册》《“漫”说规范用工》等宣传资料。牢牢把握农民工入职培训、项目工地安全教育等关键节点，在零工市场、人力资源市场、项目工地等场所设点宣传，重点围绕劳动合同签订、劳动报酬权益维护等内容开展法律法规宣讲，结合欠薪典型案例以案释法。

畅通维权渠道。建立健全劳动人事争议仲裁和劳动保障监察联合接待窗口，实现投诉一窗受理、线索快速分流、案件全员接办，切实减轻农民工诉累。充分发挥12333、12345以及国家、省根治欠薪线索反映平台作用，构建“信、访、网、电”多渠道维权投诉体系，提升维权处置效率。畅通农民工法律援助绿色通道，对农民工追索劳动报酬案件优先受理、优先审查、优先指派。

加大执法力度。聚焦劳动密集型加工制造企业和工程建设领域等欠薪风险隐患较大的行业企业，开展“制度运行提质增效”专项行动、“执法服务进企业”活动等，创新推出劳动关系“健康体检”行动，帮助企业梳理分析用工管理、制度落实等方面存在的漏洞和风险点。协同行业主管部门开展劳资专管员培训，规范在建项目考勤管理、工资造表等工作。打好行政执法、刑事司法和信用惩戒等组合拳，依法公布重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，及时发现、化解欠薪隐患。

（淮安市人社局）