针对岁末年初农民工讨薪频发问题，淮阴区司法局主动作为，创新举措，扎实开展农民工讨薪专项行动，助力农民工依法讨薪，共接待农民工法律咨询1850人次，办理农民工讨薪案件600余件，挽回损失500余万元。

一是聚焦“服务关”，实现法律服务全覆盖。夯实基层基础，构建以区法律援助中心为龙头、9个援助工作站为骨干、259援助联络点为触角的三级法律援助网络体系，全面实现“受理、审批、指派、调查、处理、回访”一条龙服务。开设“有法安薪”绿色窗口，实行“优先受理、优先审查、优先指派”的三优先服务，对农民工追索劳动报酬案件免予经济状况审查，简化审批手续，缩短指派周期，做到应援尽援，应援快援。根据农民工的现实法律诉求，创新服务形式，采取容缺受理、预约服务、延时服务、上门办理等举措，将服务平台前移，通过跟踪调度、庭审旁听、回访受援人等举措，确保农民工讨薪案件承办质量。

二是打破“壁垒关”，推动多元化解聚合力。成立“好兄弟”农民工调解室，建立“一日一排查、一线索一备案”工作机制，开通农民工欠薪矛盾化解快速通道，促使农民工欠薪纠纷尽早立案、及时介入、快速处置。联合多部门组建“清欠专班”，实现咨询、受理、化解、法律援助“一站式”服务，有效解决部门之间沟通不畅和讨薪农民工多头跑的问题，形成“一个窗口受理，一条龙服务，一揽子解决问题”的工作模式，提高农民工维权工作效率，缩短维权“里程”。优化调执对接机制，探索“农民工权益保障人民调解+司法确认”模式，为农民工权益保障提供了丰富快捷和诉讼与非诉讼纠纷解决渠道，多维方式解决欠薪难题。

三是抓好“宣传关”，强化普法教育“短平快”。开展“薪暖农民工·普法进工地”活动，组织专题讲座向企业管理人员详细解读《保障农民工工资支付条例》等法律法规，就工地频发问题、欠薪行为的法律后果结合现实案例进行宣讲，将农民工工资权益保护关口前移，进一步培育企业依法用工管理的法治思维。在工业园区、汽车北站设置“法治驿站”，以劳动用工、社会保障、安全生产等相关法律法规为重点内容，引导农民工通过法律途径表达诉求；发放法律援助服务指南、“苏解纷”宣传页、普法宣传环保袋等宣传品，并针对建筑工人较常遇到的工资拖欠、工伤赔偿、劳动保护等法律问题进行现场解答。

（淮阴区司法局 惠敏）