为全面推动维护保障新就业形态劳动者劳动权益相关政策措施落实落细，切实维护新就业形态劳动者的合法权益。近日，涟水县司法局以“五一劳动法治宣传服务月”活动为契机，聚焦新业态新就业群体法律服务需求，解决好急难愁盼的问题，着力从普法宣传、法治体检、矛盾调解等方面着手，开展“从‘新’出发·与法同行”系列主题活动。

一是以精准普法护“新”，增强新就业群体法治意识。主动深入新业态行业，开展相关法治讲座、法治文艺汇演、法律咨询等活动，发放普法宣传手册和资料，加大对《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国法律援助法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传力度，为新就业形态劳动者群体提供维权指导。坚持不定期提供针对货车司机、外卖小哥等职业特殊性的“普法菜单”，引导新就业形态劳动者学习法律知识，增强法治意识。截至目前，累计开展法治讲座5场，法治文艺汇演1场，发放宣传材料800余份，解答群众法律咨询160余人次。

二是以“法治体检”强“新”，助力新业态企业健康发展。聚焦新业态企业发展需求，通过走访调研、座谈交流、专题讲座、法律咨询等形式开展“法治体检”活动。组织专业律师从劳动合同签订、企业用工性质、社会保险费缴纳、规章制度制定等方面为企业把脉问诊，提出专业建议。协助企业完善内部制度，助力推进合规体系建设，从源头上预防合同签订、生产经营、劳动用工等方面存在的法律风险。坚持问需于企、服务于企，为新业态企业“强筋壮骨”。截至目前，累计为7个新就业形态企业开展“法治体检”，提出法律指导建议10条。

三是以多元解纷纾“新”，促进劳动关系和谐稳定。利用镇街非诉讼纠纷化解中心的作用，组织调解员协同社区网格员进行实地走访，深入摸排，及时掌握矛盾纠纷，实现矛盾排查“全覆盖、零死角、无盲区”。同时，将普法宣传与纠纷调解有机结合，法治宣传教育贯穿于矛盾纠纷排查化解全过程，引导正确反映诉求，依法解决纠纷。坚持以人为本，情理法相融，提升调解温度。通过接待受理、调处化解、跟踪督办、回访评价各环节无缝衔接，确保调解成功率和满意率同增长。截至目前，共妥善化解快递、外卖、网约车等纠纷20余件。

（涟水县司法局 胡康丽）