针对新就业形态劳动者权益保障需求，淮阴区司法局创新构建“隐患排查-服务供给-普法赋能”全链条服务体系，以法治力量守护新业态群体合法权益。

隐患联排筑牢防线，下好纠纷化解“先手棋”

建立“企业走访+动态监测”双机制，聚焦货运、外卖、快递等重点行业开展专项排查12次，依托村（社区）法律顾问网络建立基层矛盾纠纷联系点28个，实行诉求“分级受理-分类处置-联动化解”闭环管理。针对工伤赔偿、劳动报酬等高频问题，组织律师团队开展企业用工风险评估8次，推动规范劳动合同签订等制度32项，实现风险隐患早发现早处置。

服务升级精准供给，打造公益法律“直通车”

在商业综合体等人流密集区设立6个新就业群体法律咨询专窗，组建劳动权益保障专业律师团队，推出“点单式”法律服务清单。今年累计办理劳动者维权案件28件，其中工伤保险待遇纠纷1件，现场解答高温津贴、加班工资等咨询39人次。创新“普法微讲座+案例教学”模式，江苏勤海律师事务所律师陆中莉开展专题讲座，通过真实案例解析劳动关系确认、工伤认定等法律要点，惠及从业者200余人次。

普法赋能长效护航，架设法治宣传“连心桥”

编制《新业态劳动者法律指南》口袋书，重点涵盖劳动合同法、社会保险等12项核心内容。开展“送法进企业”系列活动9场，针对快递员、网约车司机等群体特点，制作短视频普法作品6部，通过“案例情景剧+法律解读”形式直观呈现维权路径。同步开通法律援助“绿色通道”，实行“优先受理、优先审查、优先指派”机制，确保劳动者维权“零障碍”。