今年以来，海陵区司法局坚持“一把钥匙开一把锁”，实现“对症下药”、有效矫治，全面推动社区矫正工作实战化、一体化、多元化。

一是聚焦“实战化”建设，打造监管队伍新样板。制定《海陵区关于开展刑事执行警务辅助人员队伍建设工作方案》，对社矫警辅人员的准入准出、业务培训、职能范围、日常管理、考核奖惩、职业保障等作出界定。打造一支26人的警辅中队，并逐人建立档案，社矫大队承担岗位管理、岗位调整、教育培训等职能，司法所结合平时表现进行“月评估、季考核”动态管理，采取社矫大队和司法所共同考核的方式，对连续两次考核不合格的人员进行谈心谈话并调整岗位。完善工资增长机制，工作年限满两年以上且上年度考核取得合格以上等次的警辅人员，当年月工资标准增加50元。鼓励优秀警辅人员参与法律职业资格考试、社会工作师考试等，并根据认证资质予以调薪。定期举办演讲比赛、周五讲坛等，提升警辅人员归属感、荣誉感，激发社区矫正机构运行“内动力”，打造监管队伍新样板。

二是坚持“一体化”监管，构建双轨直管新格局。对假释、监外执行对象及难管的重点对象进行双轨直管，进一步加强管理精准性、严肃性。目前，未成年矫正对象3人，附加刑禁制令矫正对象12人，监外执行3人，假释1人，因违规违纪被纳入矫正中心直接管理教育名册35人，每月通知直管对象到社矫大队进行学习，增强其服从意识。落实“分类管理、个别化矫正”相关规定，构建靶向精准、科学高效的教育矫治工作机制，全面落实社区矫正监管日巡“查”、周汇“报”、半月“谈”、满月“考”、季度“督”、半年“评”制度。建立“网上巡查”制度，运用手机定位、电子腕带、人脸识别等技术，筑牢“电子围墙”，打造实时监管、动态监管的双轨直管新格局。

三是立足“多元化”帮教，夯实矫心正行新模式。将社区矫正对象教育与传统文化教育相结合，组织开展中华经典诵读竞赛，社区矫正工作人员和社区矫正对象联合组队参赛，通过学习传统文化知识、公民道德及行为规范，进一步让社矫对象有新的生活感悟，以“小观念”养成“好行为”。以社区矫正安帮协会为基础，会同泰州心理学会、“玖玥桂兰”心理工作室、民盟黄丝带帮教团、普法志愿者服务队等，开展公益教育、心理辅导、技能培训等活动，通过对重点社区矫正对象进行心理测评、一对一交流，推动矫正对象打破“心墙”，更好地融入社会。今年以来，累计开展重点社区矫正对象心理辅导59次，开展公益教育7场、技能培训3场，打造“矫心正行”新模式。

海陵区司法局 江小齐