连云港市司法局以“畅通法律援助、深化源头预防、营造法治氛围”为抓手，扎实开展深入推进“法润江苏 情暖民工”活动，切实保障农民工合法权益和社会和谐稳定。

一是标明法治宣传指引线。靶向普法。遴选律师、调解员、政法干警组建法治宣讲团，深入企业宣讲《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，剖析典型欠薪案件，切实增强企业法律意识。精准普法。联合相关单位深入广场、建筑工地等农民工聚集区域，通过设立咨询台、摆放普法展板、悬挂宣传标语等方式，营造浓厚氛围。截至目前，累计发放宣传资料1万余份，解答法律咨询2000余人次。智慧普法。通过“法润民生”微信群、连云港司法行政公众号等自媒体发布劳动争议法律风险提示、涉企纠纷化解等典型案例9条，走进直播间2期，全方位普及民工合法权益。

二是连接法律援助最短线。设计最佳路径。依托市、县、乡、村四级法律援助中心（站、联系点）打造“半小时法律服务圈”平台，通过公共法律服务人工智能自助机、连云港司法行政公众号、12348法律服务热线全天候为群众提供法律援助指引和申请。前移服务窗口。在法院、人社、工会、信访等部门设立法律援助律师值班窗口，对农民工讨薪法律援助案件开辟“绿色通道”，即时接待、即时受理、即时指派。截至目前，共办理农民工讨薪法律援助案件112件，追回工资70余万元。打造服务快线。升级热线和网络平台，优化法律服务热线，安排律师固定值班，为员工提供免费法律咨询服务。截至目前，已解决、解答法律问题1600余个。

三是筑牢人民调解防火线。预防为主。将“村（社区）法律顾问”“法律明白人”“三官一律进网格”等工作实行统筹调配、一体推进，集合服务资源，将法律服务人员“联网入格”，对辖区内的重大工程项目和劳动密集企业开展矛盾纠纷排查，全面预防矛盾纠纷。化解为要。深化矛盾纠纷三级分流、首问调处机制，充分发挥司法所、各类调解组织及个人品牌调解室和“苏解纷”的作用，确保劳资纠纷化解在萌芽状态。活动开展以来，共化解劳资纠纷21起，为农民工追回欠薪20余万元。联调为重。强化与人社局、总工会的协作和信息共享，对往年易发生欠薪问题企业和工程项目的底数彻底摸清，发挥以人民调解为基础，行政调解、司法调解相互配合的“三调联动”工作机制，有效化解欠薪纠纷。

（连云港市司法局 徐濛）