灌云县司法局为整治拖欠农民工工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助，积极开展农民工工资问题治理行动。

一是畅通服务渠道，欠薪处理高效率。全面公开畅通服务电话、服务窗口、“连护薪”维权二维码等线上线下维权渠道，严格落实首问负责制、做到件件有着落、事事有回音，避免重复反映。加强部门信息互通共享和协作联动，建立信访、劳动监察、司法联合处置机制，通过集中会诊、分类处置、联合督办等方式，快查、快处、快办，及时有效维护农民工合法权益。强化调解仲裁机构队伍和信息化建设，加强“援调裁审”有效衔接，提高争议处理效能。全面落实监察执法和调解仲裁协作衔接机制，发挥调解组织作用，及时排查化解矛盾纠纷。今年以来，受理农民工维权法律援助案件309件，排查调处涉及农民工讨薪纠纷500余件。

二是延伸服务触角，服务讨薪全方位。进一步延伸农民工维权服务触角，持续开展“遵法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。深入推进“法援惠民生·助力农民工”专项活动，加强劳动仲裁、人民法院、镇街、村居等各单位法律援助工作站点建设，充分发挥农民工欠薪求助绿色通道职能作用，全面推行网上受理申请、审查审批、案件指派，建立完善农民工法律援助异地协作机制，实现线上维权有平台、线下维权有站点，为农民工提供优质高效便捷的法律援助服务，把欠薪问题牢牢吸附在当地、化解在平时、解决在基层。

三是健全预警机制，支付监管有力度。加强司法行政等各部门的工程项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息及时共享，根据网络舆情、物资供应、内部管理等变化情况，互通在建工程项目实名制、专用账户管理、工资支付和欠薪线索等信息，逐步实现工程建设项目农民工工资支付全过程动态监管，及时有效监测预警工资支付隐患，确保农民工工资按时足额支付。

四是强化宣传引导，应急处置有保障。持续开展《保障农民工工资支付条例》宣传培训活动，对建设领域相关企业负责人、项目经理、劳资专管员等进行法律培训，组织开展农民工工资问题治理行动，通过以案释法等多种形式，送法进基层、进企业、进工地，营造全社会关心关爱农民工的良好氛围。坚持“边执法、边普法”，充分利用广播电视、网络媒体等多种方式，不断扩大条例及配套政策宣传广度和深度，全面提升农民工依法维权意识。建立健全农民工讨薪应急处置机制，实行多部门联动，发挥宣传舆论正确导向作用。今年以来，开展农民工维权系列宣传活动11场次，举办专题法治讲座3场次，发放宣传资料、宣传礼品10000余份，现场解答法律咨询600余人次。

（灌云县司法局 杨善巧）