今年以来，灌云县司法局不断创新和发展“枫桥经验”，排查化解矛盾纠纷，探索矛调中心建设新模式，构建基层矛盾化解新格局。

一是探索调解新模式，为基层治理赋能。推动建立县、乡镇（街道）、村（社区）三级综治中心和“一站式”矛调中心，分级受理接待群众信访问题。启动“三调”联动机制，由村（社区）所在司法所、派出所、人民调解委员会三方联动，在村（社区）调解室对当事人进行开导调解，做到“小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交”，有利于构建灌云司法行政大调解格局、实现矛盾纠纷多元化解。

二是创新工作机制，为基层治理增效。灌云县司法局坚持创新创优，秉承矛盾纠纷“从群众中来、到群众中去”的工作方法，不断推动全县人民调解工作提档升级。推行“普法+调解”机制，将普法工作融入纠纷化解过程，提升矛盾纠纷化解能力，在化解矛盾的同时，将专业性与本土性不断融合，充分发挥人熟、地熟、事熟的优势和作用，筑牢和谐基础，兜住稳定底线。今年以来，全县共调解矛盾纠纷案件2500余件，维护了社会和谐稳定发展。

三是提升队伍专业性，为基层治理护航。依托县专业调委会、矛调中心、心理协会等部门，吸纳律师顾问、政法部门退休人员、法律明白人等相关专业人士，成立“业务骨干+调解能手+志愿者”专家人才库，建设一支专业化、民主化、社会化的人民调解队伍，定期组织业务培训，提升队伍专业性，形成调解工作合力，维护基层和谐稳定。

（灌云县司法局 成婷婷）