海州区司法局充分发挥普法宣传、法律援助、纠纷调处等职能,多举措加强劳动者权益保护，畅通法律救济渠道，为春招就业市场提供强有力的法治保障。

一是双线联动，普法宣传全域覆盖。线上，依托“海州区猴娃说法”微信公众平台，“海州普法”抖音平台、“普法直播间”等新媒体渠道，已开辟6期春季用工招聘普法专栏，专人在线及时解答群众各类法律咨询相关问题。线下，组建“12348”法律服务团深入辖区人才市场、春招现场、企业园区、写字楼、在建项目工地等劳动者聚集地开展普法宣传和法治讲座，重点以《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等法律法规为主要普法内容，现场发放宣传折页和法律口袋书2万余份，解答群众咨询3500余条。同时，组织各司法所走进辖区所在企业、入户宣传，不断提高企业负责人及劳动者的法律风险防范意识，增强劳动者依法维权能力。

二是职能联结，法律援助全流程服务。持续加大法律援助力度，与法院、劳动仲裁机构建立流转对接机制，开通劳动者维权“绿色通道”，对劳动者维权案件优先受理、优先指派,全程监督、案件办理后及时回访。打造具有一定创新引领和示范带动的法律援助工作站如红韵小哥递物流工作站，维权能力较弱的农民工、困难职工等弱势群体作为重点服务对象,把解决拖欠职工工资、工伤事故赔偿等劳动争议作为重点案件，不断扩大法律援助覆盖面。定期邀请律师、法律援助工作人员走进园区，为企业和劳动者开展法律援助专场讲座，现场解答法律援助咨询，讲解法律援助申请程序等内容。

三是环节联通，矛盾纠纷全流程解忧。建立“1+X”网格调解员组织架构，以基层司法所为纽带，联合社区民警、网格员、专兼职调解员深入村（社区）、工业园区进行走访摸排，大力推广“苏解纷”小程序，实现简易纠纷在线申请、办理，复杂疑难事项引导至区非诉服务中心专人调解。同时，司法局与法院、仲裁委等进行合作，选聘了4名优秀退休法官、退休司法行政人员及1名仲裁员于海州区公共法律服务中心开设窗口协助劳动争议调解，在开发园区建立劳动争议非诉讼解决分中心，引入推进诉裁调一体化建设。同时发挥基层“明星调解”、“金牌调解”等专业力量，在调解过程中充分考虑“法理”与“情理”两方面，不断提升矛盾纠纷化解的针对性和实效性，助力企业稳定劳动关系。

（海州区司法局 杨维嘉）