东海县辖区企业共有400余家，其中上市公司23家，近年来，东海县司法局充分发挥法治固根本、稳预期、利长远保障优势，立足当下，从动态和多维的角度透视当前我县法治建设与经济发展的特色、样态与矛盾，在差异中求统一、于和谐中存个性，以能动履职调和法治体检“和羹之美”。

一是顶层设计，完善组织保障“合异”。主动向县委县政府汇报我县法治体检工作现状及相关情况，争取人员、政策和经费支持；制定《关于进一步加强法治体检工作的实施方案》，明确组织机构、人员配置、经费保障和责任落实等内容；印发《东海县法治体检工作考评办法》，拟定详细而周密的考评内容和评分标准，考评采取随机抽样、不打招呼、不要陪同、直接进企查看等方法，将法治体检工作纳入年终目标考核项目，严格落实领导包案责任制和问题限时解决，确保任务部署快速落实政令畅通。强化阵地建设，加强与发改委、工商联、市场监管及总工会的联动协作，指导19家司法所、11家律所和21家基层法律服务所加强联动，凝聚法治服务向心力、战斗力。

二是方式多元，纲举目张突出“个性”。对全县400多家企业全面摸底调查，获取辖区内专精特新“小巨人企业”、科技型企业、矛盾纠纷多企业等信息，持续关注考量电商、网约车、穿戴甲等新产业新业态和体量大的个体工商户的法治需求、经济发展状况等实际情况，细化中小微企业“法治体检”结对名录库；逐一列出“问题清单”和分类体检的难点、弱点，逐项对标找差，挂图作战。线上线下广泛宣传，多媒介广泛宣传《法律援助条例》《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，深化企业经管人员对法律政策的理解，提升法治体检活动的关注度、认可度和参与度；建立公共法律服务微信群，加入辖区内所有中小微企业，开展结对帮扶，实时在线答疑，确保全方位无缝隙衔接企业法律诉求。

三是解难有方，各竞其秀调就“和羹之美”。进一步深化对法治体检工作细之又细地考虑、策划和要求，重点围绕企业生产、经营过程中遇到的税收政策、劳动用工、合同违约等问题给出专业指导和建议，深化对辖区市场主体的规范引导。全面、详细审核企业相关产业订单，帮助企业构建法律风险管理体系，及时预防、处置经营管理中普遍存在的法律风险。靠前监督大力发展涉企行业性专业性调解组织，有的放矢做好专项调处工作，聚焦劳动者维权纠纷高发重点领域和关键环节，引导劳动者通过“苏解纷”小程序、人民调解、法律援助等渠道解决诉求。今年以来，发放并回收《服务企业法治体检调查问卷》1000余份，出具“法治体检报告”800余份；指导10家企业申报“专精特新”小巨人企业的技改和资金补助项目，办理涉企“不见面”公证事项25件，化解涉企矛盾纠纷85件，帮助企业挽回经济损失620万余元。

（东海县司法局 杨娇 王伟）