宿迁市司法局把选好配强法治副校长作为加强青少年法治教育、提升青少年法治意识重要内容，列入“八五”普法规划和年度普法任务清单，会同相关部门定期开展法治副校长培训、考核、评选等工作，推动工作落实落细。

一是强化联合选优。坚持将法治副校长队伍建设作为工作开展基础，充分发挥协调作用，推动相关部门按照最高人民检察院、教育部等上级要求，建立法治副校长工作制度和联席会议制度，定期研究解决工作中出现的问题和困难，提出下一步工作措施。共同遴选各部门政治素质过硬、业务能力突出、热心教育事业的法官、检察官、公安民警等担任学校法治副校长。目前，全市445所中小学共配备法治副校长568名。

二是强化活动赋能。聚焦让法治副校长有“名”更有“实”，会同市委政法委、市检察院、市教育局等部门组织开展法治副校长、法治辅导员、法治课教师优秀课件评比，法治课授课技巧专题培训等活动，促进法治副校长从“懂法律”向“会讲课”、从眼中有“法律”向心中有“学生”的角色转变。突出提升校园法治宣传教育的针对性和实效性，采取法治知识竞赛、法治宣传展览、发放宣传资料、召开主题班会、组织模拟庭审、组织表演情景剧、播放微电影和动画片等多种形式，开展符合未成年学生接受能力和身心特点的法治宣传教育活动。打造“宿豫区青少年网络漫游e家”普法中心作为中小学生的法治宣传教育阵地，营造健康文明有序网络环境，促进未成年人健康成长。

三是强化量化评比。通过量化考核和鼓励激励相结合方式，推动法治副校长履职尽责。市法宣办牵头会同市委政法委、市教育局等相关部门定期组织开展全市法治副校长评比考核工作，从协助学校完善普法依法治校各项规章制度，组织学校法治教育活动，妥善处理涉教师、学生违法犯罪案件等8个方面进行量化考核。组织开展优秀法治副校长评比表彰工作，围绕法治教育、学生保护、安全管理、预防犯罪、依法治理等对法治副校长进行推荐评比，强化示范引领，推动法治副校长落实工作责任。

（宿迁市司法局 李想）