宿迁市司法局瞄准市内集聚互联网企业750余家、新业态劳动者超3.7万人的实际情况，围绕新业态劳动者的法治需求，充分整合法律服务资源，积极探索新业态劳动者法律服务新路径，组织实施“法治暖新”行动，常态化、精准化、专业化为新业态新就业群体提供法治教育、法律援助、法治体检等“一站式”法律服务，护航新业态劳动者筑梦之路。

一是开展“常态化”普法宣传教育。针对新业态劳动者工作时间灵活、工作性质特殊、用工关系复杂等特点，宿迁市司法局积极探索灵活多样的法治宣传形式，采取传统载体与新兴媒介相结合等方式，宣传与其职业密切相关的法律法规知识，引导新业态劳动者学法用法，依法维护自己的合法权益。“法治暖新”行动中，该局研发了新业态劳动者“码上学”法治宣传小程序，内置法律法规知识、法治宣传讲座、咨询热线、“我要援助”等平台，使新业态劳动者“码”上就可在线学习法律知识、随时在线咨询法律需求，全市有近3万名新业态劳动者关注“码上学”小程序。

二是打造“精准化”法律援助品牌。针对新业态劳动者与传统行业劳动者不同的需求，宿迁市司法局不断优化机制，打造预约服务、延时服务和容缺受理服务等“精准化”法律援助品牌，为涉及“新业态劳动者”的法律援助案件开通“绿色通道”，进一步简化流程，确保一次性完成受理、审查和指派工作。在全市遴选政治素质过硬、热心法律援助事业且责任心强、业务水平高的20名执业律师组建新业态劳动者维权“名优律师团”，采取派员跟办、意见征询、群体回访、定期开展案件质量评查等措施，全程严控办案质量，掌握案件承办动态，切实提升法律援助办案水平和工作效能，保障涉案当事人获得高质量的法律服务。

三是实施“专业化”法治体检惠民。在“法治暖新”行动中，宿迁将新业态劳动者法律服务作为重要内容列入为民办实事项目，加强“公共法律服务中心+服务点”工作体系建设，依托全市96个乡镇（街道）公共法律服务中心、1397个村（社区）法律服务点，全力打造十分钟新业态劳动者法律服务圈。积极回应新业态劳动者对法律服务的新要求、新期待，从全市筛选位置便民、影响力强的律师事务所，精心挑选专业能力强、热心公益事业的名优律师，并发动机关公职律师、执法部门执法骨干等，组建5个“专业化”维权法律服务团队，常态化在全市开展新业态企业和劳动者“法治体检”活动。今年来，5个法律服务团队分别对接快递、电商、外卖、网约车等各类企业50余家，通过查阅用工合同规章制度、开设法治讲座、入企走访等形式开展“法治体检”100余场次，帮助完善企业内部制度，提出法律意见建议200余条。

（宿迁市司法局）