太仓市司法局聚焦能力本领提质、政治素质提升、纪律作风提优等方面，着力提升司法行政队伍战斗力，进一步完善司法行政系统干部担当作为激励和保护机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激励全系统干部凝心聚力、勇挑重担。

一是锻造过硬本领，构建“立体培育链”。按照“四化”建设要求，强化干部能力培训和实践锻炼，涵养担当作为的底气。分层分类安排干部教育培训，注重个人自学与集中培训相结合，树立终身学习、全员学习、全过程学习的理念。规范开展“三会一课”，严格落实每月“5+X”主题党日活动，用好监督执纪“四种形态”，将提醒警示常态化、长效化。坚持把政治标准摆在首位，严格把好选人用人政治关，深入推进年轻干部“1234”学育计划，加大优秀年轻干部选配力度。强化基层一线实践历练，选派优秀干部参与重大战略、重点任务，持续提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。

二是坚持考用结合，构建“评价体系链”。完善实绩“清单化”考核，干部年初结合职位职责，根据年度目标任务，制定工作清单；定期综合平时表现情况，对工作完成进行阶段式小结；年底形成全年履职总结，推动干部以履职情况接受考核评议。推动年度综合考核结果与干部平时考核相挂钩。2023-2024年，授予王一敏等21名同志“太仓司法行政系统优秀共产党员”称号；授予许毓华等10名同志“太仓司法行政系统优秀党务工作者”称号；授予太仓市司法局机关党支部等7个党组织“太仓司法行政系统先进基层党组织”称号。

三是突出责任落实，构建“严管厚爱链”。明确岗位职责，实行“限时办结”制度，提高办事效率。健全首问负责制，完善接待来人、来电、来函、来访相关工作制度。破除形式主义，切实改进文风会风，切实为基层减负，严格控制会议、文件数量，提高工作效能、办事效能和服务效能。一体深化正风肃纪反腐，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，细化党风廉政建设责任，层层签订党风廉政建设责任书，全员签订党风廉政建设承诺书，抓实常态化廉洁教育、廉政谈话、警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。常态化开展干部谈心谈话，了解干部所思所想所难所盼，在政策范围内帮助解决实际困难，传递组织温暖，最大程度激发和保护干部工作热情。