临近年末，无锡市新吴区司法局聚焦讨薪农民工的法治需求，持续加大“一站式”服务、“一揽子”兜底等法治供给，切实解决民工“急难愁盼”问题。

一是加强渗透式普法宣传。加大普法力度，开展农民工维权专题普法活动，深入农民工集中的社区、企业、建筑工地、农贸市场等地，重点宣传劳动法、法律援助法等法律法规，发放劳动纠纷一次性告知书、法律援助服务卡等宣传资料，增强农民工法律意识。深化“法企同行”，组建律师、基层法律服务者20人对制造、建筑、物流等农民工聚集的企业开展“法治体检”，帮助企业规范农民工劳动合同签订手续，出具法律风险提示书，提高企业依法支付农民工工资的自觉性，从源头预防欠薪纠纷的发生。强化以查促行，坚持“劳动用工法治化，工资支付规范化”原则，组织司法所会同街道人社、建设等部门对企业依法用工、工资支付等进行检查督导。

二是构建协同式工作格局。一方面加强线索摸排，深入农民工欠薪突出的建筑工程建设领域，全面排查欠薪隐患，将排查出的线索及时移交劳动监察部门处置，对出现欠薪苗头的工厂企业督促履行到位。针对部分工地存在甲方未及时足额支付工程款的情况，及时收集整理信息上报给相关部门，密切关注事态发展。另一方面加强部门联动，强化与公安、信访等部门联动联调，第一时间派出经验丰富的律师和人民调解员介入群体性欠薪纠纷案件的调处与化解，形成“全程协同、全力防控、重点攻坚”工作格局，坚决把劳动争议处置在未发之时。

三是提供一站式法律援助。发挥一线阵地，在区公共法律服务中心、总工会、妇联、残联、人力资源市场、菜鸟物流园等法律援助工作站（点），开设农民工服务专门窗口，提供“驻点值班+远程服务”的全天候接待、指引，并在农民工集中的工业园区、建筑工地设置“流动法律援助咨询点”。完善受理机制，实行当日受理、当日审查、当日指派，推出“委托代办”“寄送文书”“指定代理”等措施，确保讨薪法律援助“零等待”。提升办案质量，对一般讨薪咨询，由接待人员当场解答；对单个讨薪纠纷，由专人办理；对群体性讨薪纠纷成立专案组，抽调精干力量上门服务。坚持“宜调尽调、能诉快诉”原则，积极引导当事人通过协商、调解等非诉讼方式结案，降低维权成本，提高维权效率。