新年伊始，为保障劳动者就业合法权益以及规范企业合法用工，促进全市工企和谐稳定良性循环，泰兴市司法局三举措深入开展“法治＋”活动，法护工企“开门红”。

一是春风进村居，为农民工提供送法服务。抓住春节期间传统庙会、赶集等契机，举办法律咨询、以案释法、法治讲座等普法活动，广泛宣传宪法、民法典、安全生产法、长江保护法等法律法规。加强普法针对性，对于新就业形态劳动者所急需的关于工伤保险、房屋租赁、食品药品安全等与日常生产生活息息相关的法律知识，通过“法律明白人”、普法志愿者、人民调解员等身边人讲述身边案例，通过“三微一端”线上提供风险提示、视频教学、学法资讯等普法产品。春节期间，共开展农民工普法宣传活动17场次，线上发布普法宣传32条，惠及农民工2万人次。

二是春风进园区，为企业派送法治体检“大礼包”。组织律师、专家组成的“法治体检团”深入全市“一区五园”，为企业复工、招工提供法治帮助。开展企业单位复工复产安全生产风险研判，认真排查梳理企业单位复工复产风险点，研究落实风险管控措施，切实抓好本区域本行业复工复产的分类指导工作，确保全市企业单位安全生产。强化企业招工法律风险提示，尤其是关于劳动合同的签署、工伤认定的注意点以及比较容易造成混淆的工伤保险和雇主责任险的区分，帮助企业在合法用工的同时保障自身的权益。通过法治体检，共向企业反馈法治体检建议132条，向有关部门抄送企业经营问题11个。

三是春风进会场，为求职者就业权益保驾护航。与职能部门合作，在招聘会现场设置就业服务法律服务摊位，发放与劳动者、用人单位息息关关的法律法规宣传手册，重点解释“劳动合同的订立、解除和终止”“劳动仲裁的申请实效”“遇到劳动纠纷如何正确维权”等热点问题。通过主动普法与及时回应相结合，求职者在求职的过程中有关于就业相关的法律问题可以及时得到帮助，求职者与企业在劳动合同签署时的分歧也得以及时化解。春节期间，全市开展高校毕业生、退役军人、返乡农民工专场等线上线下招聘活动11场次，招聘会上提供法治服务1000余人次，达成意向应聘人员700多人，线下招聘活动累计服务求职人员1.4万余人。

（泰兴市司法局 朱涵雅）