泰兴市司法局落实三项措施，为高校毕业生送去“就业法治大礼包”。

一是春风送法强关爱。持续开展“春风行动”，联合人社、工会等部门以保障青年就业群体就业权益为宣传重点，持续向大学生、新业态就业者等重点人群开展“送就业、送法治、送关爱”活动。设立“法治就业帮扶站点”，为大学生就业者提供就业资讯、法律咨询以及维权帮助。该站点将法治宣传、法律援助等公共法律服务的相关法律服务结合就业帮扶为青年就业群体提供集中引导。目前全市在各村已经配备了351个“法治就业帮扶站点”，累计为2500名高校毕业生提供就业法治帮助。

二是法治体检重实效。充分利用法治体检活动，组成律师、专家“法治体检团”，为企业良性招聘“号脉”。一是“体检”企业是否落实《劳动法》，比如劳动合同的签订、劳动关系的认定、合理安排工作时间等；二是“体检”企业“试用期”，是否存在试用期“无休止”、是否存在试用期后擅自降低劳动待遇等；三是实地走访，对企业工作制度进行法治审核，了解工作环境，作业职工劳动条件，保障就业者身体健康，以完善的工作制度、良好的工作环境，吸引更多年轻就业者回家乡就业。通过法治体检，已向企业反馈法治建议210条，向有关部门抄送问题16个，企业完善意见 150条。

三是社会监督促保障。实践中，存在部分中小企业、个体经济组织、灵活用工单位，对就业劳动者保障重视不足甚至暗打折扣。因此做好青年就业群体劳动法治保护，要进一步强化社会监督。市司法局通过加大社会面涉就业类纠纷排查，通过全市351个“法润民生微信群”等“三微一端”平台多渠道倾听就业者心声，完善人社部门执法检查与法律援助的整体配合度，切实做好大学生就业群体劳动保障工作，规范用工秩序，保障劳动力市场平等，推动就业创新和人才培养，促进企业和青年就业者的互利共赢。

（泰兴市司法局 朱涵雅）