“八五”普法以来，泰兴市司法局积极做好“法律明白人”培育工程“点线面”结合，完善“法律明白人”培育工程体制机制，推动了基层依法治理工作水平的整体提高。

一是制定考核细则，确保重点推进。市司法局制定年度司法所高质量发展考核细则，把“法律明白人”培育工作纳入当地司法所整体工作框架，推动与年度重点工作相结合，制定工作清单，明确工作步骤，有序推进培育工作。同时，为加强组织保障，构建法治带头人工作体系，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的“法律明白人”培育工作领导体制和运行机制，要求各乡镇（街道）建立由司法所、政法和社会管理局等单位共同组建领导小组，“法律明白人”在乡镇（街道）和村（社区）党支部统一领导下开展各类工作。截至目前，已培育法律明白人3839人。

二是加强选拔培训，推动条线发展。镇、村、网格三级联动，以行政村为单位，加强宣传，规范村民自荐、组织遴选、考核上岗的程序，在村“两委”干部、法律服务工作者、人民调解员、老党员、老村干部、退休教师、退休人民警察等和具有高中以上学历的村民中选拔培养“法律明白人”。定期开展各类培训会，围绕法治思维等理论，结合乡村振兴、“我为群众办实事”等工作，通过理论讲解、案例分析、以案释法等方式。今年，开展线下法治培训123场次，运用358个村居法润民生微信群等开展线上学习，累计培育8000余人次。

三是实施动态管理，促进全面提升。基层司法所建立完善村（社区）“法律明白人”工作台账及数据库，及时动态调整、充实、增补，对“法律明白人”培训和履职实施动态管理。各村（社区）在显著位置设立“法律明白人”标识，把审核确定、培训合格、履职尽责的“法律明白人”公示上墙，增强荣誉感和责任感，并接受村民监督。市司法局通过问卷调查、电话回访、实地考察等多种途径和方式，重点围绕学法、守法、普法、用法等方面，定期组织开展考核评价，客观精准评估各乡镇（街道）“法律明白人”工作质量和成效，根据改进意见和建议，着力提高评价考核的客观性、针对性和有效性。

（泰兴市司法局 范晓）