为组织实施“法律明白人”培育工程，充分发挥“法律明白人”在宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷以及参与基层治理中的示范引领作用，兴化市司法局通过“三新三变”，赋能“法律明白人”培育工程，为乡村振兴提供法治人才支撑。

创新“引才”策略，推动“单一式培育”向“复合式选拔”转变。将“法律明白人”培育工程纳入“八五”普法规划，纳入全市乡村振兴考核体系，加强对“法律明白人”培育工作的重视。采取群众推荐、村居审查、村民表决的方式确定“法律明白人”及其骨干，对确定为“法律明白人”培养对象的，经培训和考核通过后正式成为“法律明白人”。同时，在村组干部、村妇联干部、农村党员、致富能手、大学生村官、农村“五老”人员和具有高中以上学历的村民中，遴选出“法律明白人”骨干，积极探索“3+”模式，即“学历+能力+成绩”，打造一批高素养“法律明白人”队伍，引领全市“法律明白人”队伍建设。

创新“育才”平台，实现“平面式培养”向“立体化共育”转变。依托乡镇司法所建立“法律明白人”法治实践工作站，组织开展“法律明白人”学习教育、岗位练兵、法治实践活动，并对学习培训和履职情况建立工作档案。同时，采用“线上+线下”培训方式，基于网格，建立“法律明白人”工作交流群，每日推送省内外司法要闻，组织参加学习，交流心得。加强农村土地承包法、土地管理法、宪法、民法典、人民调解法等法律法规学习，每月撰写学习心得，汇编成册。编印《“法律明白人”应知应会手册》，组织“法律明白人”参观学习，内外兼修，进一步完善“法律明白人”的知识结构。

创新“用才”机制，推动“传统型力量”向“实用型人才”转变。强化分类引导，从普法能手、调解能手等方面对“法律明白人”进行分类管理，建立优秀人才数据库，每年度评选“十佳法律明白人”，对遵纪守法、普法宣传、业务学习、调解成效、示范作用等方面实绩突出、广受群众好评的“法律明白人”，给予评先选优的表彰激励；对不认真履职、发生违法违纪行为及其他不符合规定条件的，督促村（居）委会及时予以清退，确保“法律明白人”能真正成为基层普法宣传、法律服务、纠纷化解、依法治理的重要力量。2024年在兴化司法行政工作会上对2023年度“优秀法律明白人”进行集中表彰。

报送单位：兴化市司法局