兴化市以党政主要负责人述法工作为抓手，压实党政主要负责人法治建设“第一责任人”职责，坚持“问题导向、压实责任、整改闭环”，以更高标准推动党政主要负责人述法工作常态化、实效化，以“三聚焦”推动党政主要负责人专题述法活动向国有企业延伸。

一是聚焦责任落实，突出企业“关键少数”引领作用。压紧压实国有企业党政主要负责人法治建设第一责任人职责，推动国有企业在本公司内部组织实施专题述法活动，市委依法治市办现场指导。建立述法报告预审机制。加大对书面述法报告的审核力度，严格区分镇街、部门、国企党政主要负责人述法重点内容。探索现场述法面对面质询机制。召开专题述法评议活动，邀请市领导对国企党政主要负责人进行现场质询，“两代表一委员”、特约监督员代表等进行现场评议，发放现场测评表，不记名统计得分情况。针对质询回答情况及“两代表一委员”、特约监督员代表等测评情况，对述法过程中暴露的问题开展法治督察，压紧压实法治建设第一责任人职责。

二是聚焦问题主线，推动专题述法整改见实效。国有企业主要负责人重点对照《泰州市市管企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》形成述法报告。围绕习近平法治思想贯彻落实情况、履行推进法治建设第一责任人职责情况、落实依法决策、企业合规建设情况等主要内容进行述法。结合本单位在推进法治建设工作中存在的短板弱项查找问题。坚持问题导向，结合现场述法质询评议情况，科学评价国有企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况。把领导干部履行法治建设职责的考核结果作为考察评价干部的重要内容，推动形成重视法治素养、法治能力的用人导向。印发《兴化市述法问题整改指引清单》，全面梳理书面述法、专题述法暴露出的法治建设相关问题82项，要求82个问题限期内整改完成，实行挂账销号，实现法治督察与述法协同推进。

三是聚焦法治实践，服务经济社会高质量发展。强化“经济大省挑大梁”的责任担当，压紧压实法治建设责任，推动国有企业进一步履职作为，服务经济社会高质量发展。市文旅公司主要负责人严控债务和现金流风险，严格落实“631”到期债务调度机制，建立应收账款动态预警机制，加速资金回笼，保障流动性安全。市城投公司主要负责人大力完善制度体系。建立健全涵盖公司治理、财务管理、工程管理等多个维度的各项制度63项，明确各责任主体和职责分工。建立制度动态调整机制，定期对现有制度进行审视和修订，强化制度执行力度，建立健全监督考核机制，有力维护制度的权威性和有效性。市烟草专卖局（分公司）主要负责人全面落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。

截至目前，兴化市市属国有企业主要负责人实现2024年度书面述法全覆盖，市文旅公司、烟草公司、城投公司等3家企业已开展专题述法活动。

兴化市司法局 刘志远