南京市秦淮区扎实开展“法润江苏 情暖民工”专项活动，聚焦重点，多措并举，多方联动，不断提升农民工法治获得感和满意度。

一是建立制度框架。定期召开领导小组会议，对全区情况进行调度研判，及时掌握欠薪隐患。建立“两办一班”合署办公机制，集中相关行业主管部门和街道等力量联动处置欠薪线索。

二是加大宣传力度。推出阳光护薪二维码，劳动者扫码即可报案，提高接案处置速度。2022年发放《保障农民工工资支付条例》宣传单2800份，悬挂宣传横幅400余条，设立维权信息告示牌，开展法治宣传60余场次，1万余名农民工参与。

三是分类科学处置。对国务院全国根治欠薪线索反映平台、12345政务服务热线等渠道投诉案件，实行分类处置，对一般性欠薪案件，依据政策快速化解；对人数多、数额大的欠薪案件立案查处；对复杂疑难欠薪案件实行挂牌督办。2022全年共受理各类线索案件3570件，为3280多名农民工追讨工资报酬近3000万元。

四是加强联合惩戒。组织司法、人社、建设等多部门开展“双随机一公开”检查和劳动用工专项检查，对相关违法行为予以纠正，并限期整改。2022全年共纠正违法行为68起；督促62家分包单位规范签订劳动合同1500余份；指导用人单位开展工资、考勤等民工工资支付台账整改430余份。

（秦淮区司法局 杨旭军）