今年5月以来，扬州市工会、司法、检察、法院、公安等多部门联合开展了“以法护‘新’·与‘新’同行”劳动法治宣传服务活动，充分运用“网、端、微、屏”等平台，全方位、多层次组织实施形式多样、内容丰富的法治宣传活动。

扬州市总工会联合市司法局对新业态企业展开法治体检，向企业赠送《民法典》等法律书籍，向快递小哥发放《民法典》《工会法》《法律援助条例》《新就业形态劳动者权益维护手册》等普法宣传资料。邀请“扬州市阳光法律援助律师团”的成员，围绕《民法典》宣传、《工会法》《劳动法》《江苏省集体协商条例》解读、新就业形态劳动者权益保护等主题拍摄工会普法微视频，并以工会普法微课堂的形式，结合企业和员工最为关心的工资福利、休息休假、社会保险等问题将法律法规送到职工群众身边。

在全省率先设立快递员节的高邮市，为了给快递小哥撑起劳动维权“保护伞”，市人社、工会、司法、邮政等部门创新工作思路，挂牌成立快递行业劳动争议调解中心，成为扬州首个为新就业群体专门设立的劳动争议调解组织。该调解中心由仲裁员、镇（街道）调解员、企业调解员、律师等人员组成调解员队伍，专业化进行快递行业劳动争议的预防和调解工作。他们定期为快递企业开展法律讲座、劳动争议公益课等，于萌芽状态化解纠纷，引导劳动者树立正确的劳动价值观；通过电话受理和直接受理收到调解申请后，指定由调解中心聘任的快递企业调解员组织双方进行调解。双方未达成调解协议的，调解中心及时向市劳动人事争议仲裁院转交调解申请，由仲裁院调解员继续调解。邗江区多部门联合创建“益立方”维护新业态劳动者权益公益平台，共同签署《新业态劳动者权益保障暨党建合作协议》，以“先锋骑手”党群服务中心为依托，设立“益立方”新业态群体守护驿站，促进新业态群体劳动关系和谐。宝应县多个部门赴建设工地开展以“‘民’工学法，‘典’护权益”为主题的送法活动，通过发放法律法规宣传折页、书籍及现场咨询、有奖答题等形式，向广大建筑农民工宣传普及《民法典》《工会法》《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法律法规。仪征市7个部门共同开展“普法宣传进校园法治护航助成长”主题活动，采用普法讲解、现场演示、互动问答、动手实践等形式，小手拉大手，让以法护“新”进校园、进社区、进家庭。

扬州市将深入开展“以法护‘新’·与‘新’同行”活动，聚焦新就业形态劳动者劳动保障权益的关键领域和重点环节，积极排查影响劳动关系的不稳定因素，指导帮助企业评估防范法律风险、完善用工制度、依法合规用工，保障新业态从业人员权益。

（扬州市总工会 扬州市司法局 陈妍君）