为充分发挥法治在就业创业、民生保障、社会和谐等领域的基础性、促进性作用，邗江区紧盯“薪”“心”“新”，切实推动依法用工、依法劳动、依法维权、依法护权。

聚焦“薪”，合力解决忧“薪”事。通过开展政策法规进园区、进企业、进工地、进招聘会，全面普及劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等法律法规，重点做好劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险类案例解读，以普法释法促学法用法。转变讨薪维权案件“单打独斗”的工作思路，区人社局、公安分局、法院、检察院、司法局、住建局等职能部门建立联席会议制度和信息共享机制，健全联动执法协作体系，围绕辖区农民工工资支付情况，常态化开展工资拖欠问题及隐患排查处置工作。畅通网络、电话、微信、窗口受理“四位一体”的农民工欠薪举报投诉平台，对排查发现的重点欠薪案件落实即接快办、跟踪督办，充分维护劳动者的合法利益。

聚焦“心”，防范化解心中“结”。区总工会、人社局、法院、司法局联合成立邗江区劳动争议多元化解中心，建立劳动争议四方联动多元化解平台，聘请律师为职工解答法律咨询，开展调解、仲裁等一站式劳动争议矛盾纠纷化解服务。结合扬州高新区、维扬经济开发区辖区企业众多的特点，打造“扬杰警务室”“园区警务室”等多个驻企警务室，紧扣涉企重点领域和重点问题，开展警企联动巡防活动，组织警企支部共建，与江苏亚开电气有限公司、扬州维邦园林机械有限公司签订帮扶结对共建协议书。围绕职业病防治法宣贯、职业病预防控制和劳动者健康保护，面向辖区涉及职业危害的企业负责人及社区专（兼）职职业卫生工作人员开展专题宣传培训。将普法与执法相结合，组织实地查看，重点检查工作场所职业病危害因素检测、警示标识设置情况等，结合谈话了解，详细阐述职业卫生基础知识和用人单位责任义务，有效提升职业卫生服务能力和企业职业危害防范意识。

聚焦“新”，携手共建服务“圈”。聚焦快递员、外卖送餐员、网约车司机等新经济新业态群体行业特征和现实需求，持续放大“邗小哥”品牌聚合力，不断提升群体获得感和满意度。整合党群服务中心、微网格工作站、红色商圈商场、餐饮企业等多方服务资源，建立204个“邗小哥”红色暖“新”驿站；开展“一件事”项目，提供健康体检、保险赠送、妇女权益保障、法律援助等多元服务；成立“邗小哥”学院，建立学历教育、技能培训、法律讲座等“学历+技能”双培养平台；成立“益立方”守护驿站，制定《新业态、新就业群体提供公益诉讼案件线索的奖励办法》，引导群体加入公益诉讼志愿者队伍；建立“邗小哥医院”“邗小哥门诊”，提供便捷的医疗服务保障；开展“青春护苗·希望‘童’行”专项行动，开设爱心公益暑托班，免费提供暑期托管服务，帮助解决新业态新就业群体子女“看护难”问题。

（邗江区司法局 庄媛媛）