高邮市坚持把述法工作作为推进法治建设的有力抓手，通过深化“述、评、改”三环节，有效提升党政主要负责人法治素养和法治能力。

深化“述”的范围，压实述法责任。严格遵循上级文件精神，要求包括部门、乡镇、国企在内的全体党政主要负责人报送书面述法报告，将述法范围进一步延伸。同时，及时将述法工作情况纳入年度“四述”考评中，压紧压实“关键少数”法治建设第一责任人职责。1月，高邮市委组织部联合市委依法治市办等部门，已组织对全市13个乡镇（园区）和56个市级机关部门领导班子及成员开展2023年度乡科级领导班子和领导干部“四述”考评工作，并将持续落实“应述尽述”要求。

深化“评”的多元，做实述法举措。制定党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况测评表，由市委依法治市办指派专员列席述法会议，现场听取乡科级领导班子和领导干部的述法情况，并进行客观公正测评。同时，创新述法方式，事先选取2个乡镇（园区）和2个部门开展法治建设专项督察，并邀请这4家被重点督察单位在市委全面依法治市委员会会议上进行现场述法。市领导依据督察结果进行有针对性的现场点评，不护短、不遮掩，把成绩点到、问题点准、方向点明，切实增强述法工作实效性。

深化“改”的闭环，夯实述法质效。一方面，注重“述前改”。对照本年度法治建设工作重点，修改完善党政主要负责人述法内容，切实改进述法报告内容“总结日常工作多‘记流水账’、宏观述笼统讲‘大而化之’”等问题，确保领导干部年度述职报告中法治建设内容在“保证有”的基础上“讲得准”。另一方面，注重“述后改”。坚持把综合考评结果作为乡镇、园区和市级机关党建工作考评的重要内容，并与干部年度考核、选拔任用和教育管理相结合，对述法得分位次靠后的单位，由市委依法治市办提出教育管理意见，促进述法效果得到提升。

（高邮市司法局 林欣）