高邮市司法局不断深化“银发调解”模式，探索打造“银驿解”调解品牌，助力基层社会治理水平提升。

多层面“聚”，构建“银驿解”人才宝库。联合市委组织部、市委政法委等，通过单位推荐、座谈交流、个人自荐等途径，精心选拔177名具有法律专长的退休老干部加入“银驿解”人才库。同时，以“老干部支部”为基点、“党员志愿服务队”等为纽带，对人才库进行拓展更新，为基层治理注入更强银发动能。高邮镇综合考虑人员从业经历、沟通能力和群众声望，通过组织开展微网格员纳新、成立党员志愿服务队等形式，引导300余名老党员、老干部常态化参与村（居）民主议事和矛盾纠纷调解。高新区全面梳理辖区内热心公益事业的“五老”对象90余名，根据其特点、背景及身份，分层分类建立“银发”调解人才库，为矛盾调解工作贡献银龄智慧和银发力量。

多形式“育”，激活“银驿解”人才初心。坚持以政治建设为统领，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活基本制度，为银发人才提供送学上门、红色教育等多元化服务。充分发挥老干部局党支部作用，运用老干部（老年）大学、老干部活动中心等阵地和信息化学习平台，组织收听收看网上专题报告会，开设党的二十届三中全会精神“云课堂”和老干部（老年）大学“课前十分钟”理论课堂，增强银发人才的政治自觉、思想自觉和行动自觉。举行“银驿解”人民调解员培训班，邀请南京市人民调解协会会长周晓红为老干部们进行系统授课，涵盖法律法规解读、调解技巧与方法、案例分析等多个方面，助力银发调解员掌握调解工作实用技能。

多平台“用”，释放“银驿解”人才力量。对城区26个村（社区）党群服务中心、便民服务站、调解室等进行整合优化，量身打造“金湾说事直播间”“小马工作室”“老高调解室”等老党员评事议事品牌阵地，聚力解决好群众心坎上的“关键小事”。拓展菱塘回族乡“圆桌会议”模式，提档升级“老杨调解室”为“石榴籽玉帛调解中心”，吸纳“五老”人员等社会力量成立调解队，合力破解基层矛盾难题。推动临泽镇依托矛盾纠纷调处化解中心设立“银法工作站”，结合“坐班问诊”“上门巡诊”“跟踪回访”等工作模式，创新推出“真情、亲情、柔情”“三情”调解法，实现标本兼治化解纠纷。截至11月底，全市各银发调解工作室已累计调处矛盾纠纷1000余起。

（高邮市司法局 张杰）