近日， 江苏省高级人民法院、江苏省司法厅评选出“全省法治实训项目十大典型经验”，泰州市高港区人民法院、区司法局“实训赋能筑牢矛盾纠纷化解‘第一防线’”典型经验上榜全省十佳。该项典型经验聚焦劳动领域人民调解工作，主动融入治理欠薪工作大局，有效推动劳动纠纷源头治理、就地调处、前端化解。

一是建章立制提升规范性。多部门建立联动机制，积极开展“枫”景这边独好——诉源治理“全链条”、矛盾化解“一站式”活动，建立劳动人事争议联合调处中心，吸纳人民陪审员、公益律师、司法协理员等建强一支专业调解队伍，共同构建“大调解”工作格局。

二是实训提能注重靶向性。以“基层点单”的方式，组织人民调解员集中培训7期共300余人次。依托各镇街融合法庭，组建“驻庭法官+法官助理+调解员”团队，开展劳动纠纷巡回审判，通过“以审代课、以案释法”，提高人民调解员法律实战水平。

三是源头防控发挥前哨性。把诚实守信、依规守矩等内容写入村规民约，创设通过完善村规民约做实调解业务指导新方式。搭建“民法警”工作驿站，进一步加强基层网格治理。区法院与各司法所、劳动监察大队定期召开联席会议，互通调解工作中发现的矛盾隐患。加强普法宣传，及时发布指导性案例、普法短视频。项目开展以来，共诉前成功化解欠薪纠纷500余件，作出司法确认270余件，追回欠薪金额350余万元。

泰州医药高新区（高港区）司法局