如东县司法局围绕全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法主体责任，用好“三单两书一平台”，进一步推动普法责任落实，形成各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局。

一是建立三张清单，明确普法责任田。将“谁执法谁普法”普法责任制纳入“八五”普法规划，制定普法责任清单，明确40个执法部门年度各项重点普法任务和项目。根据年度普法任务安排，县法宣办定期向各执法部门下发普法重要工作提示单，提醒各执法部门把握任务要求，加强组织指导，明确具体措施，有力有序推进年度普法工作。完善普法提示、督办制度，对在重要时间节点及需求强烈领域法治宣传教育工作不落实不到位等情况，加强分析研判，视情进行口头提醒、发函提示，针对严重影响普法工作开展的突出问题，由县法宣办向责任单位发放普法重点任务督办单。

二是完善“两书”制度，当好普法评判员。完善履行普法责任报告书、履行普法责任评价书制度，通过“报告+评议”方式，进一步压实执法部门普法责任。制定《如东县国家机关“谁执法谁普法”履职评议实施办法》，规范履职评议的参与主体、组织程度，加强评议结果运用。邀请县人大、政协、新闻媒体代表、法学专家、基层代表等作为评议组成员，在参评单位报告履职情况后，由评议组对履职情况提出问询，述职人现场解答，评议组和成员单位对参评单位的普法质效进行量化打分。未接受现场评议的单位，评议组和成员单位对履行普法责任报告书进行书面评议。

三是用好考评平台，架设普法助推器。建立“谁执法谁普法”普法责任制网上考评系统，常态化对各执法单位普法情况实行动态智能监管。考评以季度考核为基础，将普法工作中过程性、活动类信息等纳入考核内容。针对部分成效性内容无法纳入考评的情况，不断完善考核细则，在季度考核基础上，采用“平时”+“年终”方式，增加年度综合考核，将全年行政案件复议改变和败诉率等指标嵌入考评指标。根据季度40%、年终60%的比例折算结果，与年度县级机关综合绩效考核相衔接，作为领导班子和领导干部考核的重要内容，形成齐心协力抓普法的工作合力。

如东县司法局