如皋市以开展“法治进校园”活动为抓手，全面规范和完善全市中小学法治副校长工作，充分发挥法治副校长的职能作用，有效促进中小学法治教育和依法治校工作，为青少年学生健康成长筑牢法治基石。

一是精心组织，把好遴选“入口关”。7月初，如皋市法宣办联合多部门印发《关于推荐如皋市中小学法治副校长人才库人选的通知》，从法院、检察院、公安机关、司法行政系统等单位中遴选和推荐优秀公职人员，再经过专家组的考核、评判组建成法治副校长人才库，全市93所中小学按照就近原则从法治副校长人才库中进行选聘，经公示后统一发放聘书。《如皋市中小学校法治副校长考评管理办法》，对法治副校长的基本条件、主要职责、聘任、考评办法等提出明确要求。

二是紧扣实际，培训提高“内驱动”。市教育局、法院、检察院、公安局和司法局制定法治副校长培训方案和规划，并纳入教师、校长培训规划，安排经费对法治副校长开展培训。培训包括政治理论、未成年人保护、教育法律政策、心理健康教育、学校安全管理等方面的内容。优化教学课程，从选题研究、课程难点、案例选取、环节设置、教案审定等逐一精心打磨，交流意见，共商打造精品课程。同时推进打造法治副校长工作平台，积极运用大数据等方式，推动“法治网上课堂”进校园。

三是动态调整，激发队伍“新活力”。将法治副校长管理工作列入普法依法治理示范建设项目强力推进，建立法治副校长工作档案。同时建立法治副校长联席会议制度，针对法治副校长的奖惩，以及在任职期间履职不尽责，导致学校出现安全责任事故及不良学生造成社会影响的，提出建议意见反馈给派出单位，将其履职情况纳入其本人年度考核内容。每学年度组织开展法治副校长示范观摩课活动，开展评选“十佳”优秀法治教案和“十佳”法治校长活动。

（如皋市司法局 丁晖 刘海波）