如东县司法局深化源头治理、加强部门合作，助力推进根治欠薪夏季行动，积极防治农民工讨薪难问题。

一是前端预警查未病。组织开展农民工劳动合同普查与体检工作，设立农民工劳动合同法治体检窗口，组建专门法律服务队伍，常态化受理农民工劳动合同法治体检申请，引导农民工以理性合法方式维护自身权益。以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，突出在建工程项目、政府投资工程项目，农民工比重较高的项目和厂区，进行行业、领域走访排查，归纳欠薪难点痛点。全面梳理1-7月份调处的62起民工讨薪案件，分析分解“出勤记录不明”“工资对账不清”等10项具体问题整改清单。健全以县、镇、村三级人民调解体系为基础的欠薪纠纷预警机制，完善受理登记、逐级报告、集体研究等制度，针对重点领域、重点行业进行重点排查，及时了解掌握动态信息和矛盾隐患，提高对矛盾纠纷分析研判的准确性和预见性。

二是高效维权开良方。健全农民工法律援助工作网络，充分发挥12348公共法律服务微信公众号、“896司法行政在线”等新媒体平台，以及公共法律服务中心、村居司法站等一线阵地的作用，打通公共法律服务实体、热线、网络三线劳动争议化解专属绿色通道。对全县公共法律服务站进行标准化建设，设置专门窗口，定人定责，对企业困难职工及涉疫人群法律援助申请做到当天受理、快速办理。建立起18人的农民工维权法律援助志愿律师库，派驻律师在法院、工会、劳动监察大队等机构开展法律援助值班工作，做好农民工和困难职工欠薪案件信息的收集和受理工作，使大量的欠薪案件在基层站点得到了调解，减少诉讼成本。

三是联动治理固疗效。与商务局、市场监管局等机关成立对外劳务合作领导小组，与信访局、人社局、公安局机关等成立“治欠保支”合作小组，形成部门联动合力。落实“谁执法谁普法”普法责任制，发动各执法部门对重点行业企业，定期开展送法上门宣讲、组织法律培训等普法活动，营造保障农民工工资支付的良好法治氛围。加强与法院、信访、劳动仲裁等部门信息互通，建立“有诉必应、有案必联、有联必处、有处必果”联合追薪模式，为农民工提供高效、便捷的维权服务。加强人民调解与法律援助有机衔接，及时介入农民工群体性讨薪等重大矛盾纠纷处置工作，切实提升矛盾纠纷化解效率。

如东县司法局