如东县司法局创新工作机制，“3+”推动各行政执法部门履行普法职责，形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的普法工作格局。

一是“提醒+督办”，夯实普法责任。编制如东县“谁执法谁普法”标准化体系，全面覆盖主体责任、考评考核、结果运用等内容。立足事前提醒，针对重要时间节点及需求强烈等情况，发放提示函，推动工作落实，今年发放提示函12份。加强平时监督，完善普法督办制度，对在重要时间节点及需求强烈领域法治宣传教育工作不落实不到位等情况，及时跟进督办。加强工作整改，对考核排在末位的单位，不整改不回应的，由法宣办分管领导带领相关人员进行上门辅导，促进其及时整改。如整改依然不到位，由县法宣办主要领导上门进行调研会商，确保整改到位。

二是“考核+交流”，激发普法动能。建立“谁执法谁普法”责任制网上考评系统，考评以季度考核为基础，将普法工作中过程性、活动类信息等纳入考核内容。针对部分成效性内容无法纳入考评的情况，不断完善考核细则，在季度考核基础上，采用“平时”+“年终”方式，增加年度综合考核，将全年行政案件复议改变和败诉率等指标嵌入考评内容。根据季度40%、年终60%的比例折算考核结果，纳入年度县级机关综合绩效考核。坚持每季度召开一次观摩会，通过组织各部门观摩学习、交流借鉴，以点带面地推动“谁执法谁普法”责任制落实，掀起比学赶超热潮。

三是“现场+书面”，提升评议实效。制定《如东县国家机关“谁执法谁普法”履职评议实施办法》，规范履职评议的参与主体、组织程度，加强评议结果运用。今年由县法院、人社局、农业农村局等6家单位现场进行交流发言，通过PPT方式展示本单位本年度普法工作开展的成果和经验。邀请县人大、政协、新闻媒体代表、法学专家、基层代表共6人作为评议组成员，在参评单位报告履职情况后，评议组对履职情况提出问询，述职人现场解答，评议组和成员单位对参评单位的普法质效进行量化打分。对未接受现场评议的行政执法部门，评议组和成员单位进行书面评议。

（如东县司法局 金 峰 金旭峰）