南通市通州区司法局立足本职，深入开展“春风送法 护航招聘”活动，积极引导用人单位自觉依法用工，指导劳动者及时依法维权，法治护航春季求职招聘。

一是坚持创新驱动，打造法律服务“强引擎”。通州区司法局充分发挥线上线下联动优势，联合政府劳动保障部门及各镇（街道）经发局，通过电话沟通、上门走访做到企业产能清、缺口人数清、空岗结构清、问题困难清，加大企业招工信息归集力度，深入对接企业需求。绘制“一带一路”法治地图，为企业招工提供法律查明服务。通过遍及全区233个村（社区）的“一村居一法律顾问”机制，精准服务企业用工招聘和务工人员求职的法律需求，多措并举，精准、高效破解招工难、就业难问题。目前通州区平均每天有20余名法律顾问活跃在全区14个镇街。

二是坚定安全发展，强化矛盾调解“紧箍咒”。以区矛盾纠纷调处中心为依托，构建“一核统领、两方共治、三道防线、四个闭环”的矛调工作体系，有效推动矛盾调解工作向多元化、制度化、科学化方向发展。通过基层调解组织和网格，对企业与务工人员中存在的各类矛盾纠纷和苗头性隐患进行拉网式大排查，及时掌握各类信息，防范矛盾扩大化。针对排查出的问题逐一分析、分类处置、精准施策，做到“有惑必答、有难必帮、有结必解、有患必消”，确保矛盾就地化解，纠纷止于毫末。

三是坚守法治思维，用好普法宣传“杀手锏”。法治是最好的营商环境，通州区司法局依托2023年春季企业用工现场招聘会积极开展法治宣传助力择业招聘，法律工作者们围绕劳动合同、试用期规定、工伤维权等法律知识进行专业讲解，结合《民法典》《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行宣传，进一步提高求职者自觉守法、遇事找法、主动用法的法治意识，保障了求职者的合法权益，同时也为构建企业和谐劳动关系、促进民营企业发展，优化营商环境奠定了坚实的基础，为法治通州建设营造了良好的社会氛围。

（通州区司法局 吴洁钰）