如东县司法局立足“三办”维护农民工合法权益。

一是强化稳办。加强事前防范，发挥全县35个法律援助工作站、253个法律援助联络点、278名法律援助联络员作用，及时排摸辖区内即将竣工的重大工程项目和劳动密集型企业，掌握企业欠薪动态。主动介入企业欠薪、拖欠工程款等突出群体性纠纷线索，通过调解、引导进入法律援助程序等方法及时疏导劳资双方矛盾，稳定农民工思想情绪，防止社会矛盾纠纷激化。对于群体性案件，联合各级调解委员会，入企业、下工地、进村（社区）进行上门服务，为欠薪企业员工讲解《劳动法》《劳动合同法》的相关规定、劳动仲裁的流程，并紧急指派律师，现场办理援助手续，避免矛盾升级。

二是力求快办。简化服务程序，畅通法律援助服务渠道，对群体性讨薪维权案件当日受理、当日审批、当日指派、律师当日见面，及时维护当事人合法权益。对重大群体性案件采取“先受理后审查”，由首办责任人先行受理，以稳定当事人情绪，防止矛盾激化。在指派群体性案件后，法律援助中心确定专人全程跟踪法律援助案件，争取在最短时间内让欠薪企业员工拿到应得的报酬，最大程度满足和保护受援人合法权益。2023年春节前联合县人民法院开展农民工欠薪“提速行动”，集中力量做好欠薪执行工作，保障受援农民工群体安心过年，共处置支付农民工工资积案12件，受众人数达159人，为农民工讨回薪资236万余元。

三是协同联办。与各镇（区）劳动保障、住建、法院、检察院、调处中心等单位部门建立农民工问题联防联调机制，对镇（区）、村调委会受理的群体性欠薪纠纷及时提供指导帮助，对重大群体性及拒不支付劳动报酬的纠纷，邀请专家“把脉会诊”，做到“一个问题、一套专班、一个方案”，共参与调处群体性欠薪矛盾纠纷13件，挽回农民工工资380余万元。加强与法院、信访、劳动仲裁等部门的信息互通，成立如东县劳动人事争议联合调解中心，通过“一站式”服务，联动化解欠薪纠纷。加强与县检察院对接，开辟绿色通道，对群体性欠薪纠纷及时引导职工寻求仲裁支持，提高案件协商调解效能。

（如东县司法局 金峰）