“八五”普法以来，启东多措并举，切实抓好领导干部带头尊法学法守法用法，全面提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力，坚持在法治轨道上推进治理体系和治理能力现代化。

一是以“制”赋能，督促落实“头上有标尺”。落实国家工作人员学法用法制度，建立领导干部“清单式”学法制度，深化实践应用，定期组织领导干部观摩旁听庭审，“零距离”接受警示教育；利用市政府常务会议学法、重大决策前学法、行政机关出庭应诉等渠道，深入学法用法；完善领导干部任前考法制度，不断完善国家工作人员学法用法测评体系，把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，作为所在单位法治建设绩效考核参考指标。

二是以“训”蓄能，坚定做到“心中有法治”。依托全市领导干部履职能力专题培训班，组织全市执法水平知识竞赛，每执法单位的参赛人员必须有主要领导、分管领导、综合执法局局长等组成，今年来共有265人参加了本次竞赛，通过笔试测试、执法模拟多种形式，以考促学、以考促记、以考敦行，引导领导干部牢固树立权由法定、权依法使的法治意识。

三是以“动”强能，时刻牢记“肩头有责任”。“年度普法责任清单、普法重要工作提示单、普法重点任务督办单”三单精准投递，“履行普法责任报告书、履行普法责任评价书”两书尽职履责，“述法+点评+评议”一把手公开述法……启东不断创新模式，优化举措，让“关键少数”参与履职，有效促进各级领导干部抓法治的自觉性，压实“谁执法谁普法”责任，将领导干部学法用法与普法责任制的履职评议相结合，突出学法的过程性和用法的结果性，切实把学法成果转化为法治启东建设的生动实践。

（启东市司法局 诸葛任敏 姜雪）