为了进一步促进高校毕业生就业创业，如东县司法局能动履职，拓展多元保护模式，助力高校毕业生走稳就业路。

一是优化涉企法律服务，扩大就业“蓄水池”。广大中小企业为社会提供了大部分的就业岗位，县司法局进一步优化涉企法律服务，在推动行政执法规范化建设、行政执法监督、提升行政执法质量上下功夫，推动柔性执法、精准执法，强化助企服务。制定出台涉企免罚清单376项，办理涉企轻微违法行为不予行政处罚案件154件，涉企一般违法行为从轻减轻行政处罚案件516件。积极发挥各类企业、园区法律服务站点和联系点作用，开通“涉企咨询绿色通道”，持续优化公共法律服务供给，深入开展“法韵如东·护企远航”“产业链+法律服务”等专项行动，为企业提供优质高效的法律服务，让企业安心闯市场、创新业、谋发展，为社会提供更多的就业岗位，吸纳更多的高校毕业生。

二是增强主动维权意识，织密安全“防护网”。针对高校毕业生社会经验不足、法律意识不强的特点，联合县就业指导中心开展“就业扬帆·法治护航”等法治讲座，重点围绕三方就业协议的性质、任意单方解约、违约金等常见法律问题进行普及，加强高校毕业生的劳动维权意识，有效防范求职风险。在人社局举办的“高校毕业生春季专场招聘会”、人才专场招聘会等活动现场增设法治宣传台，现场为大学生们提供法律咨询、就业法律指导、法律援助等法律服务。支持高校毕业生发挥专长自主创业，靶向对接高校毕业生创业过程中面临的财税法务、投资融资等法律问题，提供专业化、精细化、个性化的指导和服务。

三是畅通专门救助渠道，撑起法律“保护伞”。在县公共法律服务中心开通“毕业生法律援助绿色通道”，对申请法律援助的大学生一律实行优先受理、优先审查、优先指派，有效缩短案件办理时间。今年以来，共受理高校毕业生就业维权类案件9件，挽回经济损失13.2万余元。在县人力资源和社会保障局人才服务中心设立就业法律服务咨询窗口，安排专业律师进行轮值，为高校毕业生提供法律咨询与劳动合同审核等法律服务，今年以来，接待咨询312人次，帮助规避法律风险100余次。积极探索设立高校毕业生劳动争议解决机制，县司法局牵头，企业工会、人社、劳动争议仲裁委员会等部门共同参与解决高校毕业生劳动争议，依法调解。调解不成的，劳动者在法律规定的时效内可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，加强调解与劳动争议仲裁的有效衔接。

如东县司法局