针对夏季炎热天气，如东县司法局立足法治保障职能，“三零”服务有效维护高温期间劳动者合法权益，撑起法治遮阳伞。

一是普法宣传零距离，法“润”劳动者。根据辖区劳动者分布情况，组织“法律明白人”、普法志愿者走进工厂企业、建筑工地、街道保洁人员场所、商场夜市等地，普及防暑降温相关法律法规，帮助劳动者了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和个体防护方法。联合县总工会成立18个户外劳动者法治服务站，为户外劳动者提供法律援助、技能培育、政策福利等方面的“法治大礼包”。针对劳动关系、劳动者权益保护、夏季高温补贴发放等问题，通过以案释法、观看法治宣传片等形式开展专题普法教育。对劳动者提出的法律问题，提供“一对一”精准解答，帮助劳动者树立法治观念，提升法律知识水平。7月份以来，共开展各类宣讲30余次，受众2000余人次。

二是执法监督零缺位，法“护”劳动者。密切关注高温期间劳动者的生产安全和身心健康，联合人社、公安、市场监督等部门进行专项执法检查，督促和指导用人单位建立健全防暑降温工作制度、高温中暑应急预案、工作时间管理制度和高温津贴支付办法，确保夏季生产安全和职工身体健康。督促劳动监察部门畅通投诉举报渠道，对用人单位拒不发放夏季防暑降温费、高温下强迫劳动者劳动等行为，主动介入、及时报告、妥善解决。结合“万所联万会”机制，组织法律服务团走进化工园区、洋口港开发区等重点企业，围绕危化品安全管理条例等安全生产法律法规、预防措施、危化品安全管理等内容进行集中宣讲，防范高温期间发生安全生产事故。

三是法律服务零等待，法“助”劳动者。发挥“琴海律韵”等公益律师服务平台的作用，高温期间为劳动者提供法律咨询、代写法律文书、参与协商调解、代理劳动仲裁与诉讼案件等法律服务。依托“法润如东”、各镇区“法润民生”群等平台作用，发布法律援助服务指南，对高温期间劳动争议、拖欠薪水等法律援助案件开通“绿色通道”，实行优先受理、优先审查、优先指派，压缩办理时限。依托人民调解员、网格员、法律工作者组成的调解队伍，深入街头巷尾、田间地头，集中排查因欠薪拖薪、高温工作导致的劳资、人身伤害等矛盾纠纷。充分发挥企业纠纷调解室、企业法治会客厅作用，专职化解劳动者与企业的矛盾纠纷，用最快的时间、效果将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

（如东县司法局 张艳）